一、怎樣進(jìn)行勞動能力鑒定
（一）勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
（二）省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（1）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
（2）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；
（3）具有良好的職業(yè)品德。
（三）設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
（四）申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
（五）勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（六）自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
二、勞動能力鑒定程序
根據(jù)國家和省的規(guī)定，被保險人因工負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)后，必須進(jìn)行殘疾等級評定和勞動能力鑒定，因?yàn)闅埣驳燃壴u定的結(jié)果是社會保險部門支付工傷保險待遇的主要依據(jù)。那究竟由哪一個部門來做鑒定呢？《廣東省工傷保險條例》第十九條明確規(guī)定，地級市以上人民政府設(shè)立勞動能力鑒定委員會，由勞動保障、人事、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門。
勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期確認(rèn)、勞動能力障礙程度和生活自理障礙程度鑒定工作。
在我省，殘疾等級評定和勞動能力鑒定由單位或職工本人向同級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)提出申請，依照規(guī)定程序進(jìn)行：
第一、單位填寫《傷病職工勞動能力鑒定表》一式三份，貼上因工負(fù)傷或患職業(yè)病職工的相片并加蓋公章，由醫(yī)師填寫傷病診斷治療經(jīng)過并簽名。
第二、因工負(fù)傷或患職業(yè)病職工持《傷病職工勞動能力鑒定表》到指定醫(yī)院作檢查診斷。診斷結(jié)論（附相關(guān)的檢查和化驗(yàn)結(jié)果）須由兩名醫(yī)師簽名（其中一名必須具備主治醫(yī)師以上職稱），并由指定醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、防治科或預(yù)防保健科加蓋公章。診斷結(jié)論有效期為半年。
第三、市級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)診斷結(jié)論、相關(guān)的檢查及化驗(yàn)結(jié)果，依據(jù)國家制定的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（國家標(biāo)準(zhǔn)gb/t16180-1996），對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病職工殘疾等級、護(hù)理依賴程度和喪失勞動能力情況作出結(jié)論。
