一、怎樣寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書

仲裁申訴書主要包括以下幾方面內(nèi)容：

1、申訴人姓名、民族、性別、春秋、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系方式；被訴人名稱、地址，被訴人法定代表人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。

2、仲裁哀求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。首先應(yīng)簡明簡要地寫清晰仲裁哀求事項(xiàng)、爭(zhēng)議金額、爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)由和結(jié)果等，并重點(diǎn)寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭(zhēng)議的詳細(xì)內(nèi)容和焦點(diǎn)，說明被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。其次，依據(jù)法律劃定分清長短，明確責(zé)任，論證所提要求的準(zhǔn)確性、正當(dāng)性。爭(zhēng)議涉及多項(xiàng)內(nèi)容的，必需逐一列出，否則，漏掉部門不予受理。

3、證據(jù)、證人的姓名和住址。證據(jù)包括書證、物證、證人證言、當(dāng)事人陳述、被訴人答辯、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等。證人應(yīng)該是能夠證實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件客觀情況的人。一旦明確為證人，應(yīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)通知作證時(shí)，不能拒絕作證，不得作偽證。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有哪些要求

當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系方面的紛爭(zhēng)無法調(diào)和時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁就成了解決題目的必經(jīng)途徑了。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，是指依法設(shè)立的各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作為第三者，按照勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方在勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)上的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決，從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)法律軌制。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有處理程序簡便、靈活、快速，注重調(diào)解，收費(fèi)低等特點(diǎn)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行下列原則：（1）“三方原則”。就是由政府、工會(huì)和經(jīng)濟(jì)綜合治理部分三方分別代表國家、勞動(dòng)者和用人單位利益共同介入勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)的一項(xiàng)基本原則。實(shí)行這一原則有利于施展勞動(dòng)行政部分、工會(huì)和經(jīng)濟(jì)綜合治理部分各自的上風(fēng)，增強(qiáng)仲裁的權(quán)勢(shì)巨子性；有利于三方相互配合、相互制約，保證仲裁的公正性。（2）實(shí)行強(qiáng)制仲裁原則。在我國，經(jīng)濟(jì)合平等仲裁同一實(shí)行“自愿仲裁原則”，即當(dāng)事人雙方?jīng)]有達(dá)成仲裁協(xié)議而單方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委不予受理。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁則實(shí)行強(qiáng)制原則，發(fā)生爭(zhēng)議的雙方無需達(dá)成一致，只要爭(zhēng)議一方當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)即能引起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的開始。（3）仲裁結(jié)果具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力。不管是仲裁調(diào)解書，仍是仲裁裁決書，只要雙方簽字蓋章或未在法按期限內(nèi)向人民法院起訴，便產(chǎn)生強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力，當(dāng)事人一方不履行的，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。