一、生育保險的給付條件有哪些

生育保險是有條件支付的，各國規(guī)定的條件不一致，主要包括：

（1）受保人不再從事任何由報酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工資。

（2）繳納的保險金必須達(dá)到一定的期限和數(shù)額。

（3）受保人必須達(dá)到一定的工作期限。

2、生育保險的給付標(biāo)準(zhǔn)

（1）產(chǎn)假。正常產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩個部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)假以四個月劃界，不滿四個月的，給予15~30天的產(chǎn)假；滿四個月以上的，休息42天。

（2）生育津貼。產(chǎn)假期間，國家對女工懷孕期間實行收入保障制度，立法規(guī)定，女工在懷孕期間不得降低其基本工資，此外，國家規(guī)定的物價補(bǔ)貼照發(fā)。

（3）勞動和健康保護(hù)。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強(qiáng)度勞動和孕期禁忌從事的勞動。也不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原崗位勞動的女工，減輕勞動量或安排其他工作；對懷孕7個月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時間；允許女工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時間按出勤對待，并相應(yīng)的減少生產(chǎn)定額。

（4）哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時，女工在每班勞動時間內(nèi)有兩次哺乳時間，每次30分鐘。多胞胎每多一個嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時間算勞動時間。在哺乳期間，不得安排從事三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長勞動時間，一般不安排夜班勞動。