一、哪些情形視同工傷

視同工傷的三種情形：

（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；是過去的工傷認(rèn)定范圍中已有規(guī)定的，《工傷保險(xiǎn)條例》對此做了新的規(guī)定是為了將工傷界定的更加嚴(yán)謹(jǐn)。實(shí)際上視同工傷與工傷在認(rèn)定程序上和待遇給付標(biāo)準(zhǔn)方面沒有不同之處。

是否將突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救完全喪失勞動能力的納入工傷范圍，從政策的連續(xù)性考慮，把突發(fā)疾病納入視同工傷的范圍，但界定的更加嚴(yán)格，對職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，經(jīng)過48小時(shí)搶救之后死亡的，沒有列入視同工傷的范圍。

二、哪些情形不認(rèn)定工傷

工傷認(rèn)定的基本原則是無過錯(cuò)責(zé)任原則，因此，職工在工作中受到傷害，無論是否屬于違章造成的，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；但對于以下三種情形不能認(rèn)定為工傷或視同工傷：

（1）本人犯罪或者違反治安管理的行為造成自身傷亡的；

（2）本人醉酒在工作中導(dǎo)致自身傷亡的；

（3）自殘或者自殺造成傷亡的。

因?yàn)樽约悍缸?、違反治安管理的行為、醉酒、自殘或者自殺等行為給他人和社會造成傷害，如果受害人符合認(rèn)定工傷的情形，受害人應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，肇事者不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。