一、如何辦理工傷鑒定

根據勞動和社會保障部的相關規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險機構進行調查核實。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

二、申請工傷認定必須要交的材料有哪些

工傷認定主要實行書面審查，因此工傷職工所在單位、職工個人、工會組織申請工傷認定時，應該提交全面、真實的材料，以便于勞動保障部門準確、及時作出工傷認定。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表。申請表是申請工傷認定的基本材料，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。通過申請表，認定機構對所在單位、職工本人、工傷事故或者職業(yè)病的現狀、原因等基本事項都有一個簡明、清楚的了解。工傷認定申請表統一樣式由勞動保障部制定。

屬于下列情況應提供相關的證明材料：

1、因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。

2、由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。

3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應由當地公安部門出具證明或其他有效證明；發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡應提交人民法院宣告死亡的結論。

4、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機構的搶救和死亡證明。

5、屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交由設區(qū)的市級相應機構或有關行政部門出具的有效證明。

6、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。

對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。勞動關系證明材料是勞動保障部門確定對象資格的憑證。規(guī)范的勞動關系的證明材料是勞動合同，它是勞動者與用人單位建立勞動關系的法定憑證。但在現實生活中，一些企業(yè)、個體工商戶未與其職工簽訂勞動合同。為了保護這些職工享受工傷保險待遇的權益，《工傷保險條例》規(guī)定，勞動關系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關系的材料。據此，職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關系存在的其他材料，如領取勞動報酬的證明、單位同事的證明等。

（三）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機構（或者鑒定機構）出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

對于醫(yī)療診斷證明需要把握兩點：

1、出具診斷證明的醫(yī)療機構，一般情況下，應是與社會保險經辦機構簽訂工傷保險服務協議的醫(yī)療機構；特殊情況下，也可以是非協議醫(yī)療機構（例如對受到事故傷害的職工實施急救的醫(yī)療機構）。

2、出具職業(yè)病診斷證明的，應是用人單位所在地或者本人居住地的、經省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構；出具職業(yè)病診斷鑒定證明的，應是設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會，或者是省、自治區(qū)、直轄市級職業(yè)病診斷鑒定委員會。