加班途中發(fā)生交通事故受傷怎么辦

最近幾天，廊坊市的趙存田終于可以松口氣了。他于春節(jié)期間因加班途中發(fā)生交通事故受到的傷害被認定為工傷。

趙存田在北京郊區(qū)的一家外資企業(yè)工作。2008年2月8日，他被單位安排加班一天。當日清晨7時許，趙存田驅(qū)車從廊坊的家中趕往公司上班。途中與一輛出租車相撞，趙存田左腿受傷，被送往醫(yī)院做了小腿截肢手術(shù)。交管部門經(jīng)調(diào)查認定該起事故趙存田不承擔責任。

趙存田所在單位認為，節(jié)日加班途中發(fā)生的傷害，不符合申報工傷的條件，沒有積極為其申報。趙存田的家人聘請了律師，先以職工名義申報工傷，然后申訴到勞動仲裁委。4月6日，他的代理律師從北京勞動保障部門領回了認定其為工傷的認定書。目前，用人單位正試圖通過其代理人協(xié)商解決對其的賠償問題。

班途中發(fā)生交通事故應認定為工傷嗎

這是一起職工上下班途中因機動車事故傷害而引發(fā)的典型的工傷賠償糾紛案件。對于這起案件中趙存田能否認定為工傷，關鍵要看勞動保障部門如何理解和把握《工傷保險條例》第十四條有關條文的含義。

按照《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的幾種情形，其中第一款第六項規(guī)定：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷?！卑凑赵摋l的規(guī)定，符合該條規(guī)定的工傷認定要件有兩個：一個是職工受到傷害發(fā)生在上下班途中；二是職工在上下班途中受到了機動車事故傷害。也就是說職工只要是在上下班途中受到了機動車事故傷害的，就可以認定為工傷。這里所指的“上下班途中”，既包括按正常工作時間上下班的途中，也包括職工按照單位的安排而加班加點的上下班途中。

本案中，趙存田按公司要求節(jié)日加班，途中因機動車相撞造成交通事故受到傷害，符合《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，應認定為工傷。