使用童工致傷用人單位承擔(dān)什么責(zé)任

案情簡(jiǎn)介：羅某2005年6月到某個(gè)體工廠應(yīng)聘，被某個(gè)體工廠錄用，主要負(fù)責(zé)車間零件搬運(yùn)整理。羅某應(yīng)聘時(shí)只有15歲，但自報(bào)16歲。因系朋友介紹該廠未進(jìn)行核實(shí)就予以錄用。2005年10月，羅某在搬運(yùn)零件過程中被砸傷右手，經(jīng)醫(yī)院診斷，右手中指骨折，拇指喪失功能，并住院治療。個(gè)體工廠預(yù)付了部分醫(yī)療費(fèi)后，拒絕再承擔(dān)剩余的醫(yī)療費(fèi)。羅某要求該工廠確認(rèn)其為工傷，并給予其相應(yīng)待遇。該工廠認(rèn)為羅某致傷是其違反工廠安全操作規(guī)程，責(zé)任應(yīng)自負(fù)。并且其作為完全行為能力人應(yīng)當(dāng)有注意安全的義務(wù)。只同意再支付部分醫(yī)藥費(fèi)后解除勞動(dòng)合同，不再負(fù)其他責(zé)任。羅某于是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，請(qǐng)求裁決。

裁決結(jié)論：在勞動(dòng)仲裁階段，羅某申請(qǐng)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定為傷殘等級(jí)八級(jí)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)同時(shí)查明；工作期間，個(gè)體工廠已知道羅某年齡不滿16周歲，羅某受傷時(shí)未滿16周歲。經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解，雙方達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：1、某個(gè)體工廠與羅某簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效2、某個(gè)體工廠承擔(dān)羅某治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等全部費(fèi)用。3、某個(gè)體工廠支付一次性付賠償金三萬(wàn)元。4、仲裁費(fèi)由某個(gè)體工廠與羅某各承擔(dān)一半。

律師評(píng)析：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》“第二條 ，童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。第四條， 禁止國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱為單位）和個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民（以下統(tǒng)稱為個(gè)人）使用童工?！痹摴S錄用羅某時(shí)未滿16周歲，已經(jīng)構(gòu)成使用童工。按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)招工必須辦理錄用和備案手續(xù)，核查應(yīng)招人員的年齡，某個(gè)體工廠未認(rèn)真進(jìn)行審核，未要求羅某出示有關(guān)年齡證明，主觀認(rèn)為其年齡已滿16周歲，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)非法使用童工法律責(zé)任。同時(shí)依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第19號(hào)令《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條、第四條、第五條、第七條的規(guī)定，該個(gè)體工廠使用童工屬于該辦法規(guī)定的“非法用工單位”，應(yīng)當(dāng)按照“單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資”為賠償基數(shù)，一次性支付“八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，”的賠償金。在仲裁調(diào)解中羅某適當(dāng)?shù)姆艞壛瞬糠仲r償請(qǐng)求，雙方達(dá)成調(diào)解意見。

使用童工致傷用人單位是一次性賠償嗎

法規(guī)索引：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》

第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。

第四條 職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

第五條 一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

第七條 本辦法所稱賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。