一、什么是人才派遣

人才派遣又稱人才租賃，是人力資源外包的一種，為當今西方發(fā)達國家普遍采用；即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機構(gòu)管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。這是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。

人才派遣的形式主要有兩種：

一種是按一定期限租賃人員；

另一種是以完成某個工作項目為準租賃人員。

派遣（租賃）人員的來源：

一是單位現(xiàn)有的人員；

二是委托人才服務(wù)機構(gòu)招聘的人員。

人才服務(wù)機構(gòu)與用人公司和派遣人員分別簽訂人才派遣協(xié)定、人才派遣合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)，在派遣期間用人公司與派遣人員不發(fā)生人事隸屬關(guān)系。用人公司與人才派遣服務(wù)機構(gòu)的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系；被派遣人員與人才派遣機構(gòu)的關(guān)系是勞動關(guān)系，與用人公司的關(guān)系是有償使用關(guān)系。

二、人才派遣的辦理流程是怎樣的

（一）用人單位填寫《人才派遣需求意向書》；

（二）雙方簽訂《人才派遣協(xié)議書》；

（三）人才派遣服務(wù)機構(gòu)搜尋相關(guān)派遣人員候選人；

（四）用人單位面試并確定合格人員名單；

（五）人才派遣服務(wù)機構(gòu)與派遣人員簽訂《派遣員工》；

（六）派遣人員到用人單位工作；

（七）人才派遣服務(wù)機構(gòu)負責辦理派遣人員各類人事、社保及有關(guān)事務(wù)。