一、違章操作受傷屬于工傷嗎？

勞動者在工作時間內(nèi)，在工作場所因為工作方面的原因受到傷害，屬于工傷，應該享受工傷待遇。根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定工傷。而且工傷保險不考慮勞動者是否有過錯。勞動者不論是否有過錯，只要發(fā)生工傷，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)就應給予全額保險待遇。

職工受傷后，須到工傷事故發(fā)生地勞動局認定工傷，再進行傷殘鑒定。只有該機構(gòu)作出的鑒定才具備法律效力，也才能作為要求享受工傷保險待遇的依據(jù)。工傷期間可以要求享受醫(yī)療保險和傷殘保險待遇。如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

勞動者在工作時間內(nèi)和工作場所內(nèi)受傷，如果非是因為工作原因，而是其他原因受傷，這就不能一概而論的認定為工傷。根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，只有職工因犯罪或違反治安管理而傷亡、或因醉酒導致傷亡、或自殘自殺傷亡的才不得認定工傷。

因此，勞動者因為違章操作而受傷屬于工傷，可以向經(jīng)辦機構(gòu)申請。

二、工傷認定程序是什么？

工傷認定程序：

1、用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織攜帶上述相關材料在規(guī)定的時效內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

3、有關單位和從業(yè)人員或其直系親屬對工傷認定決定不服的，可以自收到工傷認定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認定決定的行政機關的上級行政部門或同級人民政府申請行政復議。