一、為什么要進(jìn)行勞動能力鑒定工作？

在職工因工負(fù)傷結(jié)束治療后，對其勞動能力進(jìn)行鑒定，是給予受傷害職工工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。

（一）勞動能力鑒定提供的正確結(jié)論是批準(zhǔn)因工、因疾病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。

（二）勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程序的損害的勞動者工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。勞動者因工負(fù)傷，勞動能力不同程度的喪失，會有三種后果：一是使勞動者可能永遠(yuǎn)不能再從事任何工作，二是可能使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是可能使勞動者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會導(dǎo)致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結(jié)果而定。

（三）通過勞動能力鑒定工作，確定出職工因工致殘后喪失勞動能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。

（四）通過勞動能力鑒定工作，對職工是否能認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，也保護(hù)了受工傷的職工的合法權(quán)益。

二、勞動能力鑒定的程序

（一）勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請 ；

（二）提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料 ；

（三）設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人 ；

（四）申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論 ；

（五）自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。