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什么是住房公積金 ,單位不繳納住房公積金違法嗎

此文章幫助了3261人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網

一、什么是住房公積金

住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。它是一種長期性的住房儲金,具有社會保障性質,是住房實物分配向貨幣分配轉化的一種形式。

根據(jù)《上海市住房公積金條例》規(guī)定,住房公積金是指在本市工作并且具有本市城鎮(zhèn)常住戶口的職工及其所在的機關、企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體按照本條例規(guī)定繳存的一種長期住房儲金。

二、單位不繳納住房公積金違法嗎

雖然公積金并非社會保險,但也并非可繳可不繳。《住房公積金管理條例》明確規(guī)定,單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。單位應當按時、足額繳存住房公積金。該條例第三十七條還規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的,住房公積金管理中心可以責令其限期辦理;逾期仍不辦理的,可以處一萬元以上三萬元以下的罰款。

例如《上海市住房公積金條例》也明確規(guī)定,職工有繳存住房公積金的義務;單位有為職工繳存住房公積金的義務。職工有要求所在單位為其繳存住房公積金的權利。

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職工離開公司時,一般正常情況下,員工調動其原住房公積金個人賬戶,完全可以不提取,直接轉到新單位繼續(xù)存儲。沒有單位的,可通過人才交流中心保留。但是有的單位根本沒有給員工上住房公積金,也沒有建立職工個人住房公積金賬戶,私吞職工財產。因此,勞動者對住房公積金要多注意。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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