一、工傷鑒定程序是什么
1、職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事處填報(bào)《職工受傷事故報(bào)告表》。
2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報(bào)處務(wù)會(huì)研究。
3、必要時(shí)，擬定函件(附《職工傷殘鑒定表》)及相關(guān)材料，報(bào)上級(jí)主管部門備案。
4、根據(jù)鑒定結(jié)果，依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報(bào)處長(zhǎng)。
5、其他有關(guān)事項(xiàng)本程序中未明確的，按人事工作相關(guān)程序辦理。
二、如何申請(qǐng)?jiān)俅舞b定
在勞動(dòng)能力鑒定中設(shè)立再次鑒定程序，主要是給申請(qǐng)人提供再次鑒定的救濟(jì)渠道。因?yàn)樵趧趧?dòng)能力鑒定工作中有可能會(huì)出現(xiàn)鑒定有失公允或者申請(qǐng)人主觀認(rèn)為鑒定的結(jié)論不客觀公正的情況，給申請(qǐng)人提供再次鑒定的機(jī)會(huì)，不僅體現(xiàn)了勞動(dòng)能力鑒定從程序上的科學(xué)性，也體現(xiàn)了勞動(dòng)能力鑒定工作的公正性。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
如果申請(qǐng)人超過(guò)了15日才向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以以超過(guò)時(shí)效為由不予受理。同時(shí)，要注意勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論是不可訴的。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在再次鑒定的過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論有重大錯(cuò)誤，可以依法定程序重新進(jìn)行鑒定。對(duì)經(jīng)審查無(wú)錯(cuò)誤的，省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)維持設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論，駁回申請(qǐng)人的申請(qǐng)。
