一、什么是人才派遣

人才派遣又稱人才租賃，勞動(dòng)合同法稱（servicedispatching），是人力資源外包的一種，為當(dāng)今西方發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采用；即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。這是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。

人事管理簡(jiǎn)捷用人單位不需要設(shè)立專門人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行具體繁瑣的人事管理，可以有更多精力專注于用工過(guò)程的管理與考核。這些人員的檔案接轉(zhuǎn)、流動(dòng)手續(xù)辦理、戶口落實(shí)、各類社會(huì)保障等諸多人事工作由派遣公司負(fù)責(zé)完成。

人才派遣的形式主要有兩種：

一種是按一定期限租賃人員；

另一種是以完成某個(gè)工作項(xiàng)目為準(zhǔn)租賃人員。

派遣（租賃）人員的來(lái)源：

一是單位現(xiàn)有的人員；

二是委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘的人員。

人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用人公司和派遣人員分別簽訂人才派遣協(xié)定、人才派遣合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)，在派遣期間用人公司與派遣人員不發(fā)生人事隸屬關(guān)系。用人公司與人才派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系；被派遣人員與人才派遣機(jī)構(gòu)的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系，與用人公司的關(guān)系是有償使用關(guān)系。

二、人才派遣的服務(wù)內(nèi)容有哪些

1、員工的招聘；

2、員工的崗前培訓(xùn)及個(gè)人專業(yè)和職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)；

3、建立員工檔案；

4、員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放；

5、代為購(gòu)買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)，公積金咨詢辦理；

6、員工關(guān)系及娛樂(lè)活動(dòng)的安排；

7、與派遣人才簽訂勞動(dòng)合同，代為協(xié)調(diào)及處理各種勞務(wù)糾紛；

8、合理調(diào)劑勞動(dòng)力資源，提供就業(yè)機(jī)會(huì)；

9、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，了解派遣人員情況；

10、其他服務(wù)。