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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系怎么處理,職工醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系怎么處理

此文章幫助了961人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系怎么處理

1.職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作或者公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,并在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的,退休時(shí),按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金,其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中單位和個(gè)人繳費(fèi)本息之和并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

2.沒(méi)有參照或依照公務(wù)員制度管理的單位,其工作人員流動(dòng)到企業(yè)時(shí),有條件的單位可以按本通知規(guī)定實(shí)行一次性補(bǔ)貼、補(bǔ)貼費(fèi)由其原所在單位通過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

二、職工醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系怎么處理

1.職工在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)流動(dòng)時(shí),轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入單位的個(gè)人賬戶均實(shí)行社會(huì)管理的,基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移;轉(zhuǎn)出單位的個(gè)人賬戶實(shí)行社會(huì)管理,轉(zhuǎn)入單位的個(gè)人賬戶未實(shí)行社會(huì)化管理的,應(yīng)對(duì)職工個(gè)人賬戶進(jìn)行清算,個(gè)人賬戶有結(jié)余的,可以以貨幣的形式發(fā)還給職工,轉(zhuǎn)出單位的個(gè)人賬戶未實(shí)行社會(huì)化管理的,轉(zhuǎn)入單位的個(gè)人賬戶實(shí)行社會(huì)化管理的,轉(zhuǎn)入單位和轉(zhuǎn)入職工應(yīng)按規(guī)定比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定為職工建立個(gè)人帳戶。

2.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)時(shí),應(yīng)辦理職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),執(zhí)行轉(zhuǎn)入地的基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定,享受轉(zhuǎn)入地的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入單位個(gè)人賬戶均實(shí)行社會(huì)化管理的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為職工辦理個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù);轉(zhuǎn)出單位職工個(gè)人賬戶實(shí)行社會(huì)化管理,轉(zhuǎn)入單位職工個(gè)人賬戶未實(shí)行社會(huì)化管理的,轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)職工個(gè)人賬戶進(jìn)行清算,個(gè)人賬有結(jié)余的,可以以貨幣的形式發(fā)還給職工;轉(zhuǎn)出單位職工個(gè)人賬戶未實(shí)行社會(huì)化管理,轉(zhuǎn)入單位職工個(gè)人賬戶實(shí)行社會(huì)化管理的,轉(zhuǎn)入單位和轉(zhuǎn)入職工應(yīng)按轉(zhuǎn)入地的規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定為職工建立個(gè)人帳戶。

3.職工流動(dòng)后,其它醫(yī)療保障待遇按轉(zhuǎn)入地的有關(guān)政策規(guī)定調(diào)整。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

應(yīng)當(dāng)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位必須履行繳費(fèi)義務(wù),任何不繳納、延遲繳納和征收保險(xiǎn)費(fèi)的行為都是違法的。比如有的單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),卻在聘用時(shí)就申明公司無(wú)該保險(xiǎn)。勞動(dòng)者可以要求單位繳納,或者向有關(guān)勞動(dòng)保障部門投訴。這關(guān)系到勞動(dòng)者老了之后的待遇,因此要多加留意。
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勞動(dòng)流程

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專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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地址:北京朝陽(yáng)門北大街8號(hào)富華大廈D座14層

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