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童工的范疇是什么,使用童工會(huì)受什么處罰?

此文章幫助了462人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、童工的范疇是什么

童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。

參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和本細(xì)則規(guī)定允許從事無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng),不屬于童工范疇。

1、禁止任何單位和個(gè)人以任何形式使用童工。

父母或者其他監(jiān)護(hù)人,不得允許未滿16周歲的子女,或者被監(jiān)護(hù)人做童工。

2、 文藝、體育和特種工藝單位,確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí),須報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

文藝工作者,系指專門從事表演藝術(shù)工作的人員。

運(yùn)動(dòng)員,系指專門從事某項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練和參加比賽的人員。

藝徒,系指雜技、戲曲以及工藝美術(shù)等領(lǐng)域中從師學(xué)藝的人員。

3、 各級(jí)勞動(dòng)行政部門職業(yè)介紹和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商行政管理部門以及用工單位和個(gè)人,在就業(yè)登記、核發(fā)務(wù)工許可證、職業(yè)介紹、發(fā)放營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦理招收錄用手續(xù)等環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格核查就業(yè)、應(yīng)招人員的年齡,凡不符合規(guī)定的,一律不予辦理。

核查年齡以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的本人身份證為準(zhǔn)。

任何單位或個(gè)人與童工簽訂的勞動(dòng)合同為無效合同,并依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。

二、使用童工會(huì)受什么處罰

1、 違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人負(fù)責(zé)將童工送回原居住地,所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi),由使用童工的單位或個(gè)人按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工因工出差的標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、 違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人,對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工,應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院治療,并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活等費(fèi)用,醫(yī)療期最長(zhǎng)為20個(gè)月。

國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)第十一條所規(guī)定的其他費(fèi)用,按下列標(biāo)準(zhǔn)支付:

(1)根據(jù)殘廢等級(jí),比照企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,發(fā)給致殘撫恤費(fèi)。

(2)童工死亡的,應(yīng)發(fā)給童工父母或其他監(jiān)護(hù)人上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資5個(gè)月的喪葬補(bǔ)助費(fèi),并給予當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資50個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償。

3、 對(duì)違反《規(guī)定》和《河南省〈禁止使用童工規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱本《細(xì)則》)的有關(guān)人員,應(yīng)給予行政處分的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)有關(guān)部門,按照《規(guī)定》第十二條執(zhí)行。

4、對(duì)違反《規(guī)定》和本《細(xì)則》有下列行為之一的單位,由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)行政部門責(zé)令糾正并處以罰款:

(1)單位每使用1名童工的,罰款3000元。

(2)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)及其他單位為未滿16周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹1名童工,罰款2000元。

(3)為未滿16周歲的少年、兒童做工出具假證明的,每出具1個(gè)人的假證明,罰款2000元。

5、對(duì)違反《規(guī)定》和本《細(xì)則》,有下列行為之一的個(gè)人,由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)行政部門處以罰款:

(1)使用童工從事營(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用1名童工,罰款1200元。

(2)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的,每使用1名童工,罰款600元。

(3)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,罰款600元。

(4)為未滿16周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹1名童工,罰款1200元。

6、 有下列行為之一的單位或個(gè)人,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門,依照本細(xì)則第九條、第十條規(guī)定的罰款標(biāo)準(zhǔn)加重處以3倍罰款:

(1)使用童工兩次以上的;

(2)使用童工3個(gè)月以上的;

(3)數(shù)次介紹童工的;

(4)數(shù)次為童工出具假證明的。

7、 罰款依照《河南省執(zhí)法機(jī)關(guān)實(shí)施罰款沒收財(cái)務(wù)條例》的規(guī)定執(zhí)行。

罰款和按照本細(xì)則規(guī)定支付的醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、致殘撫恤費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性經(jīng)濟(jì)賠款,企業(yè)應(yīng)從留利或其他自有資金中列支,行政事業(yè)單位應(yīng)從預(yù)算外資金中列支。

8、 對(duì)違反《規(guī)定》和本《細(xì)則》情節(jié)嚴(yán)重的單位和個(gè)體工商戶,給予吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照處罰的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)工商行政管理部門按照《規(guī)定》第十四條執(zhí)行;給予治安處罰的,由公安機(jī)關(guān)按照《規(guī)定》第十五條執(zhí)行;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

女職工懷孕期和產(chǎn)期,依法應(yīng)當(dāng)享有產(chǎn)假。所在單位不能因此解除勞動(dòng)合同,這是法律的禁止性規(guī)定,即使用人單位給女工賠償金也不行。另外,在女工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期,用人單位不能降低其基本工資,否則就造成女職工生活困難等不利后果。為保護(hù)自己的利益,女工對(duì)此要積極維權(quán)。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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