一、勞動爭議案件要準(zhǔn)備什么證據(jù)

勞動爭議案件舉證的內(nèi)容范圍：

勞動爭議案件一般舉證內(nèi)容

1、勞動仲裁委員會的裁決書。

2、勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達(dá)日期。

3、勞動關(guān)系的證明：雙方所簽訂的勞動合同、雇用關(guān)系的證明、未簽訂勞動合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或當(dāng)事人其他協(xié)議。

因涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工而引起的勞動爭議的舉證內(nèi)容：

1、企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定、通知。

2、按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的，應(yīng)提供相應(yīng)的規(guī)章制度。

3、職工違章違紀(jì)的有關(guān)證據(jù)材料。

4。職工的工資、獎金收入情況。

5、涉及培訓(xùn)費(fèi)的，用工單位必須提供支付培訓(xùn)費(fèi)的具體依據(jù)及必須服務(wù)期限等。

6、涉及住房補(bǔ)貼費(fèi)的，分房單位須提供分房日期及住房補(bǔ)貼費(fèi)的具體數(shù)額及必須服務(wù)期限等。

追索勞動報酬的舉證內(nèi)容：提供勞動起止日期、所欠勞動報酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。

勞動保險、勞動保護(hù)引起的勞動爭議的舉證內(nèi)容：

1、企業(yè)交納養(yǎng)老保險金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)。

2、職工的工資獎金情況。

3、職工傷勢鑒定及醫(yī)療費(fèi)單據(jù)。

二、勞動仲裁證據(jù)保全要注意什么

適用條件：

與訴訟案件一樣，在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下。

啟動方式：

（一） 當(dāng)事人申請。

（二） 仲裁委員會將當(dāng)事人申請?zhí)峤蝗嗣穹ㄔ?。注意點(diǎn)：

1、仲裁委員會對于當(dāng)事人的申請無審查權(quán)。

2、仲裁委員會和人民法院無權(quán)依職權(quán)決定進(jìn)行證據(jù)保全。

3、當(dāng)事人是向仲裁委員會提交申請。

管轄：

因國內(nèi)仲裁和涉外仲裁而不同：

1、國內(nèi)仲裁，證據(jù)所在地的基層人民法院；

2、涉外仲裁，證據(jù)所在地的中級人民法院。