一、勞動爭議仲裁要花多少錢

（1）勞動爭議當事人申請仲裁，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定交納仲裁費。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。處理費主要內(nèi)容包括：鑒定費、勘驗費、旅差費、證人誤工補助和文書表冊印制費等。

（2）受理費由申訴人在收到仲裁委員會受理通知書后5日內(nèi)預交。逾期不交的，按自動放棄申訴處理。每件勞動爭議案件受理費標準是：3人以下的每件20元；4至9人的，30元；10人以上的集體勞動爭議案件，50元。

（3）處理費由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本5日內(nèi)預付，預付金額由受理案件的仲裁委員會視案情而定。結(jié)案后本著多退少補的原則，按實際開支收取。與直接處理本案無關(guān)或超出國家有關(guān)規(guī)定標準（如旅差費標準）的開支不得列入處理費向當事人收取。

（4）①、案件經(jīng)仲裁委員會調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁費由雙方當事人協(xié)商負擔。②、經(jīng)仲裁委員會裁決的案件，當事人一方敗訴，一方勝訴的，仲裁費由敗訴方負擔（敗訴方當事人是職工且4人以上具有共同理由的，由仲裁委員會根據(jù)人數(shù)決定他們分別應(yīng)負擔的仲裁費數(shù)額。）；當事人部分敗訴、部分勝訴的，仲裁費由雙方當事人酌情分擔，雙方分擔的數(shù)額由仲裁委員會決定③、撤訴案件，仲裁費申訴人負擔。 ④、當事人對勞動爭議仲裁委員會認定的鑒定、勘驗結(jié)論有異議并申請復議（查）的，費用由申請方預付，經(jīng)復議（查）否定原結(jié)論的其費用列入勞動爭議處理費；未否定原結(jié)論的，其費用由申請方據(jù)實結(jié)算。

（5）職工當事人一方，如交納仲裁費有困難的，可申請減、緩、免。

二、勞動仲裁中需要注意什么風險

當事人申請勞動仲裁，其主張并非都能得到仲裁委的支持。當事人要盡可能避免一些比較常見的仲裁風險，減少不必要的損失，以下風險不可不察。

（一）超過申請勞動仲裁時效期間

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請勞動仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因此，當事人應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向仲裁未提出書面申請，無正當理由逾期提出申請的為超過訴訟時效超過仲裁時效申請勞動仲裁，又不能證明有中止、中斷事由的，將承擔喪失勝訴權(quán)的風險。

（二）不符合受理條件

仲裁申請應(yīng)當符合法定受理條件，否則要承擔不予受理的風險。比如，申請人是和本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被申請人；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于勞動爭議仲裁委員會受理的范圍和管轄。

勞動爭議仲裁委員會會受理以下勞動爭議：因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償、或者賠償金等發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

勞動爭議仲裁委員會管轄范圍：勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會均可受理勞動爭議，但勞動者和用人單位分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

目前，北京市勞動爭議仲裁委員會受理位于城八區(qū)的中央所屬和市屬中外合資、中外合作企業(yè)、以及外商獨資企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議，以及外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨資企業(yè)駐京辦事機構(gòu)或分支機構(gòu)與勞動者發(fā)生的勞動爭議。

（三）相關(guān)請求超過法定期限

當事人增加、變更申訴請求或提出反請求，以及提出管轄異議。申請回避等均應(yīng)當在法定期限內(nèi)提出，否則要承擔請求不予被準許的風險。

（四）沒有證據(jù)或者證據(jù)不足

當事人對自己提出的事實主張，除法律有特別規(guī)定外，均負有舉證的義務(wù)，如果沒有證據(jù)或證據(jù)不充分，該事實將不能得到仲裁委的確認，有可能導致承擔不利的后果。

（五）拒絕提供送達地址

仲裁委以當事人提供的送達地址送達仲裁文書。如果當事人拒絕提供自己的送達地址及聯(lián)系方式，經(jīng)仲裁委告知后人不提供的，對申請人不予立案；被申請人為勞動著的，以其戶籍登記中的住所或者經(jīng)常居住地為送達地址；被申請人為用人單位的，以其工商登記或者其他依法登記、備案中的住所為送達地址。

（六）當事人拒不提供送達地址或地址不準確的法律后果

應(yīng)當是人自己提供的送達地址不準確、送達地址變更未及時告知仲裁委，或者當事人拒不提供自己的送達地址而導致仲裁文書未能被當事人實際接收的，仲裁委按下列方式處理：

1、郵寄送達的，以郵件回執(zhí)上注明的退回之日視為送達之日、

2、公告送達，自公告自日起30日即視為送達。

（七）拒收、拒簽仲裁文書

當事人拒收、拒簽仲裁文書，不妨礙仲裁文書發(fā)生法律效力，并可能影響其起訴權(quán)及其他權(quán)利的行使。

（八）拒不出庭及違反仲裁庭紀律

當事人在接到仲裁委的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的或未經(jīng)仲裁庭允許中途退庭的、嚴重違反仲裁庭紀律并經(jīng)勸告不改的，對申請人按撤回申請?zhí)幚?，對被申請人按缺席審理裁決。