一、勞動仲裁時效是如何計算的

按照法律的規(guī)定，仲裁時效期間的起算，自知道或應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時開始計算。

在仲裁時效進行中，因請求、承認或者申請仲裁、提起訴訟，引起仲裁時效期間中斷。從仲裁時效中斷時起，仲裁時效期間重新計算。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

當事人有特殊情況，在仲裁時效期間沒有行使權(quán)利，可以請求仲裁委員會延長仲裁時效期間。是否延長，由仲裁委員會決定。

二、勞動仲裁費用是多少

勞動爭議當事人申請仲裁，應(yīng)當向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費。

仲裁費包括受理費和處理費：勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。

勞動爭議案件處理費收費標準：

（一）沒有爭議金額的案件，每件300元。

（二）有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：

1、爭議金額在1萬元以內(nèi)（含1萬元）的案件，每件500元；

2、爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3%收費；

3、爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2%收費；

4、爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。

勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準；請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。

申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關(guān)仲裁請求的，案件處理費按不同的請求分別計算收取。

職工當事人交納仲裁費確有困難，符合下列情形之一的，可向受案的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請減、緩、免交仲裁費：①追索工傷醫(yī)療待遇，沒有固定收入的傷病殘人員；②符合當?shù)卣?guī)定的最低生活保障對象人員；③已經(jīng)按規(guī)定接受法律援助的人員；④勞動仲裁機構(gòu)認為其它確有困難的人員。