一、勞動者享有哪些勞動權(quán)益

勞動者享有以下權(quán)利：

（1）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；

（2）取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利；

（3）獲得勞動安全衛(wèi)生的保護權(quán)利；

（4）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；

（5）享受社會保險和福利的權(quán)利；

（6）提請勞動爭議處理的權(quán)利；

（7）法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利包括：依法組織和參加工會的權(quán)利（《勞動法》第七條）；通過職工大會、職工代表大會或者其他形式參與民主管理或者就保護勞動者合法權(quán)益與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利（《勞動法》第八條）；依法解除勞動合同的權(quán)利（《勞動法》第三十二條）；對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)拒絕執(zhí)行的權(quán)利（《勞動法》第五十六條）；對違反勞動法律、法規(guī)的行為進行檢舉和控告的權(quán)利（《勞動法》第八十八條）等。

二、婦女享有哪些勞動權(quán)利

婦女的勞動權(quán)利，是指有勞動能力的婦女有就業(yè)和獲得勞動報酬、勞動保護的權(quán)利以及其他與勞動有關(guān)的權(quán)利。

勞動是公民的權(quán)利和義務(wù)，是每一個有勞動能力的婦女的一項光榮職責(zé)。婦女同男子一樣，是社會主義建設(shè)不可缺少的生力軍，是社會文明、進步的動力。婦女通過自己的勤奮、誠實、合法的勞動，獲取相應(yīng)的勞動報酬，使自己在經(jīng)濟上達到自立。經(jīng)濟上的突立，為婦女與男子在各個領(lǐng)域中的平等奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

依照我國《勞動法》第3條的規(guī)定，女性享有如下勞動權(quán)利：

①平等就業(yè)的權(quán)利。婦女與男子一享有平等的就業(yè)權(quán)利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準。

②選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。

③取得勞動報酬的權(quán)利。婦女在向用人單位付出勞動的同時，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。

④休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節(jié)假日。

⑤獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得特殊的勞動保護。

⑥接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。

⑦享受社會保險和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負傷、生育、失業(yè)等情形下，有權(quán)獲得社會保險待遇，有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。

⑧提請勞動爭議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。

⑨其他勞動權(quán)利。