一、集體合同應(yīng)如何報送

根據(jù)勞動部《集體合同規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕485號）的規(guī)定，集體合同簽訂后，應(yīng)在7日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)說明材料報送勞動行政部門。這是勞動行政部門依法對集體合同進行登記審核的前提條件。應(yīng)當報送的說明材料包括：企業(yè)的所有制性質(zhì)、職工人數(shù)、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印二、工會社團法人證明材料；

雙方首席代表、協(xié)商代表或委托人的身份證復(fù)??；授權(quán)委托書職工一方協(xié)商代表勞動合同書復(fù)印；協(xié)商情況及集體合同條款征求職工意見的記錄；職工代表大會或全體職工大會審議通過集體合同草案的決議；集體合同條款的說明。

從當前情況看，在一些地區(qū)普遍存在集體合同簽訂后報送不及時的問題，直接影響到集體合同的法律效力和集體合同制度的順利實行，應(yīng)當引起各級勞動部門的高度重視。各地勞動部門要積極與有關(guān)部門認真研究，采取有效措施，努力做好已簽訂集體合同的催報補審工作。

二、集體合同的生效日期是何時

集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同（Collective contract）是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。

根據(jù)《勞動法》第三十四條的規(guī)定，集體合同報送勞動行政部門后，十五日內(nèi)未提出異議的，生效日期自第十六日起計算；在十五日內(nèi)經(jīng)審核登記，勞動行政部門制作《集體合同審核意見書》送達集體合同簽訂雙方代表的，生效日期為《集體合同審核意見書》確認的生效日期。

凡未履行其法定報送程序的集體合同不具有法律效力，應(yīng)視為無效。