一、認(rèn)定工傷需要什么條件

申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意四個(gè)要件 ：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因、主觀過(guò)錯(cuò)等。

1、工作時(shí)間 ：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間；用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。

（1）構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害；

（2）在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。

2、工作場(chǎng)所 ：工作場(chǎng)所是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場(chǎng)所。

（1）構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害；

（2）在工作場(chǎng)所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。

3、工作原因： 因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。

雖然不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。

4、主觀過(guò)錯(cuò)：除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過(guò)失或者重大過(guò)失，仍然認(rèn)定為工傷 。

5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。

二、工傷賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額 = 診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額

（依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額 = 因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、天）×70%×人數(shù)×天數(shù)

3、交通食宿費(fèi)賠償金額 = 交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)

4、輔助器具費(fèi)賠償金額 = 普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量

5、護(hù)理費(fèi)賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元、月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）

6、傷殘補(bǔ)助金賠償金額 = 本人工資（元、月）×24（一級(jí)傷殘）22（二級(jí)傷殘）。。6（十級(jí)傷殘）

7、傷殘津貼賠償金額 = 本人工資（元、月）×90%（一級(jí)）85%（二級(jí)）。。75%（四級(jí)）

8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定）

9、喪葬補(bǔ)助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元、月）×6

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額 = 工亡職工本人工資（元、月）×40%（配偶）30%（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%）

11、一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×（48到60個(gè)月）