申請工傷認(rèn)定的期限是多久

小林是一家公司的纏繞工，在上班期間發(fā)生事故受了傷，公司只支付了部分醫(yī)療費(fèi)。為了追討剩余的醫(yī)療費(fèi)，小林最終把本公司告上法庭，但是，由于他提出工傷認(rèn)定申請，已超過一年期限，法院判決駁回了小林的訴訟請求。

從2003年6月開始，小林就在吳江三聯(lián)公司打工，工種是纏繞工。前年4月17日，他在公司打工期間發(fā)生傷害事故，到醫(yī)院治療后共花去醫(yī)療費(fèi)1570元，但公司只支付了醫(yī)療費(fèi)1200元。由于公司還拖欠醫(yī)療費(fèi)370元以及誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，去年12月，小林向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請，該局于今年1月20日作出工傷認(rèn)定申請不予受理通知書。之后，小林又向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申訴，仲裁委以小林的申訴時(shí)效已超過一年時(shí)效為由，作出不予受理案件通知書。小林不服，向法院提起訴訟，要求吳江三聯(lián)公司賠償他醫(yī)療費(fèi)370元、誤工費(fèi)6000元、護(hù)理費(fèi)900元、營養(yǎng)費(fèi)1200元。

工傷認(rèn)定期限過了怎么辦

日前，法院駁回了小林的訴訟請求。

法官解釋說，原告小林與被告三聯(lián)公司這間存在勞動(dòng)關(guān)系，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生了事故，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定，有關(guān)損失應(yīng)通過工傷保險(xiǎn)賠付的途徑解決。原告所提出的促裁申請因已超過仲裁申請期限，其訴訟請求法院不予支持。

法官提醒，職工在工作期間發(fā)生工傷，除了犯罪或違反治安管理等原因造成傷害的，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷的有關(guān)待遇。但工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一定期限內(nèi)向勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門提出申請，超過期限的將不受保護(hù)。單位提出工傷認(rèn)定的期限為30日，如果單位由于種種原因未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，以更好地維護(hù)自身的權(quán)益。