一、什么是支付令

支付令是人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請作出的督促債務(wù)人為一定義務(wù)的法律文書。根據(jù)民事訴訟法第一百九十一條、一百九十二條、一百九十三條規(guī)定，債權(quán)人請求債務(wù)人給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令：（一）債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的；（二）支付令能夠送達債務(wù)人的。

二、員工追討工資應(yīng)如何申請支付令

《勞動合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令?！?/p>

申請書應(yīng)當寫明請求給付金錢或者有價證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實、證據(jù)。債權(quán)人提出申請后，人民法院應(yīng)當在五日內(nèi)通知債權(quán)人是否受理。人民法院受理申請后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實、證據(jù)，對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。債務(wù)人應(yīng)當自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書面異議。債務(wù)人在前款規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申請執(zhí)行。據(jù)此，申請支付令應(yīng)當向人民法院提出申請，同時提供相關(guān)證據(jù)。

《勞動合同法》為勞動者討薪開通了“綠色通道”，規(guī)定了員工討薪的支付令，即：員工（債權(quán)人）獲得企業(yè)（債務(wù)人）拖欠工資的證據(jù)，可以向法院提出書面的支付令的申請書?！秳趧雍贤ā穼⒅Ц读钜肭沸桨讣沟脛趧诱呖梢愿旖莸倪M入司法救濟程序，也讓用人單位拖欠工資的法律風(fēng)險明顯加大。