一、什么是勞動仲裁

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

二、申請勞動仲裁需提交哪些材料

（一）申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

1、勞動爭議仲裁申訴登記表；

2、申訴書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；

3、申訴人身份證明及復(fù)印件；

4、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；

5、被訴人工商注冊信息資料；

6、申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料； （證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動 關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；

7、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

（二）申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?/p>

除提交第一類1至7項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

（三）申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

1、被訴人身份證明復(fù)印件；

2、申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料（與第一類第6項要求相同）；

3、《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

4、《法定代表人身份證明書》；

5、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》（注明委托事項）委托代理人的身份證復(fù)印件；

6、《提交證明材料清單》（一式兩份）。