一、勞動仲裁費如何繳納

仲裁委員會受理人事爭議案件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定收取仲裁費，仲裁費分為案件受理費、案件處理費。受理費在一般情況下由申請人在接到《受理通知書》時預(yù)交。處理費按仲裁活動中實際發(fā)生的費用繳納，包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、兼職仲裁員補助費、文書表冊印制費、交通費等。處理費由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書、應(yīng)訴通知書后5日內(nèi)預(yù)付，案件結(jié)案時據(jù)實結(jié)算。仲裁費由敗訴方負(fù)擔(dān)。雙方當(dāng)事人都有過錯的，按過錯責(zé)任大小分別負(fù)擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，由撤訴方負(fù)擔(dān)。以調(diào)解方式結(jié)案的，仲裁費由雙方共同負(fù)擔(dān)。若當(dāng)事人繳納仲裁費確有困難的，經(jīng)本人申請，仲裁委員會批準(zhǔn)可以減交、緩交或免交。

二、勞動仲裁文書如何送達

勞動爭議仲裁委員會經(jīng)仲裁調(diào)解或仲裁裁決對案件審理結(jié)束，應(yīng)將仲裁調(diào)解書或仲裁裁決書及時送達雙方當(dāng)事人，并將審理過程中產(chǎn)生的一系列文書、資料出卷歸檔，以備事后查閱。

仲裁程序中的送達，是指仲裁機構(gòu)按規(guī)定的方式和要求將具有法律意義的仲裁文書（如申訴書副本、調(diào)解書、開庭通知書、裁決書等）送交仲裁參加人的行為。依法送達，便會產(chǎn)生法律規(guī)定的后果，如調(diào)解書送達后，即產(chǎn)生法律效力；開庭通知書送達后，若被訴人拒不到庭且無正當(dāng)理由，仲裁庭可以缺席裁決等。如果送達不符合規(guī)定的方式和要求，則不產(chǎn)生上述法律后果。如調(diào)解書送達時，當(dāng)事人拒絕簽名和接收，則表示調(diào)解書不發(fā)生法律效力。

送達的方式一般應(yīng)為直接送達。也就是應(yīng)當(dāng)直接送達受送達人，并由其在送達回執(zhí)上記明收到日期，簽名或蓋章。如果本人不在時，可交其同住成年親屬簽收。受送達人已向仲裁委員會指定代收人的，交代收人簽收。

如果受送達人拒絕受仲裁文書時，送達人可邀請有關(guān)組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或蓋章，把仲裁文書（如開庭通知書）留在受送達人的住所，即視為送達。這種送達方式叫留置送達，一般不適用于仲裁調(diào)解書的送達。