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工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么,工傷殘疾后退休金怎么發(fā)?

此文章幫助了592人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉,根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)統(tǒng)一規(guī)定,本市勞動(dòng)能力鑒定新標(biāo)準(zhǔn)今年5月1日實(shí)施,屆時(shí)工傷職工致殘等級(jí)鑒定將有新依據(jù)。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工享受待遇的依據(jù),關(guān)系工傷職工的切身利益,是工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要內(nèi)容。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)頒布了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。新標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴(lài)及護(hù)理依賴(lài)四個(gè)方面,將工傷、職業(yè)病致殘等級(jí)分解為五個(gè)門(mén)類(lèi),劃分為十個(gè)等級(jí)共 573個(gè)條目。為符合申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定條件的工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定提供了準(zhǔn)則和依據(jù)。與原標(biāo)準(zhǔn)相比,新標(biāo)準(zhǔn)增加了引用標(biāo)準(zhǔn),將醫(yī)療依賴(lài)劃分為一般醫(yī)療依賴(lài)和特殊醫(yī)療依賴(lài),將護(hù)理依賴(lài)與分級(jí)原則掛鉤,取消了一些實(shí)踐中爭(zhēng)議較大的提法。

二、工傷殘疾后退休金怎么發(fā)

殘疾退休金以本人上年度月平均工資為基數(shù)(實(shí)生計(jì)件工資制的或本人上年度月平均工資低于所在市上年度職工月平均工資的,以所在市上年度職工月平均工資歷為基數(shù)),由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)依下列標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)至本人死亡:一級(jí)90%、二級(jí)85%、三級(jí)80%、四級(jí)75%。

本人上年度月平均工資高于所在市上年度職工月平均繳費(fèi)工資200%的,以所在市上年度職工月平均繳費(fèi)工資的200%為基數(shù)計(jì)發(fā),殘疾退休金每年定期調(diào)整,職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不調(diào)整。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助,為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請(qǐng)工傷鑒定是有時(shí)間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng),勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng),超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)非常重要,建議多加留意。
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勞動(dòng)流程

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專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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