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勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)是什么,權(quán)利和義務(wù)是什么?

此文章幫助了645人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)是什么

市和縣級市、區(qū)(開發(fā)區(qū))勞動保障部門設(shè)立相應(yīng)的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé):

1、督促用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障方針政策和勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章;

2、對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,依法查處和糾正違法行為;

3、受理對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報;

4、承辦同級政府或者上一級勞動行政部門交辦的勞動保障監(jiān)察案件;

5、配合有關(guān)部門處理因勞動保障糾紛引起的職工集體上訪、罷工等突發(fā)事件;

6、指導(dǎo)下級勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)工作;

7、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)督職責(zé)。

市和縣級市、區(qū)的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)上受上級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、指導(dǎo)。

勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)配備專職勞動保障監(jiān)察員,聘任兼職勞動保障監(jiān)察員。

二、勞動保障監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)是什么

勞動保障監(jiān)察員執(zhí)行監(jiān)察公務(wù)時,行使下列職權(quán):

1、依法進(jìn)入用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并對勞動場所進(jìn)行檢查;

2、了解遵守勞動和社會保險法律、法規(guī)的情況;

3、可以要求用人單位提供用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料,詢問有關(guān)人員,對用人單位不能立即提供的,可以下達(dá)勞動保障巡察詢問通知書;

4、可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。

勞動保障監(jiān)察員履行職責(zé)時,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù):

1、依法履行職責(zé),秉公執(zhí)法,不得濫用職權(quán),不得徇私舞弊;

2、不得向他人泄露案情,保守在檢查工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密;

3、為舉報人員保密。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動監(jiān)察主要是勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者依法給與處罰。雖然這是勞動行政主管部門的權(quán)利,但是如果勞動者在付出勞動過程中發(fā)現(xiàn)用人單位存在法律規(guī)定情形的,比如用人單位不為員工繳納社會保險等,可以向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報,對用人單位懲罰之余維護(hù)自身權(quán)益。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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