一、勞動爭議仲裁有哪些階段

勞動爭議仲裁主要分為申訴、仲裁和執(zhí)行三個程序階段。

（一）申訴：由用人單位或勞動者及勞動關(guān)系的主體就用人單位或勞動者因勞動權(quán)利、義務(wù)引起的爭議向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面提出申訴，勞動仲裁機構(gòu)收到當(dāng)事人申請仲裁的書面材料后予以審查，七日內(nèi)予以答復(fù)當(dāng)事人，對符合有關(guān)勞動仲裁的予以受理，不符合有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人不予受理。

（二）仲裁：立案后，仲裁員通知雙方當(dāng)事人辦理相關(guān)手續(xù)后，被訴人提交法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書，按期提交答辯書，委托代理人填寫授權(quán)委托書。雙方均預(yù)交仲裁處理費等。仲裁庭在立案后一般應(yīng)于60日內(nèi)結(jié)案，因案情復(fù)雜需延期的需由仲裁委批準(zhǔn)。

（三）執(zhí)行：仲裁委的裁決書下達后，如雙方當(dāng)事人有一方不服仲裁提起訴訟的，仲裁裁決書即失去法律效力。如雙方當(dāng)事人未在規(guī)定時間內(nèi)提起訴訟的，裁決書即發(fā)生法律效力，雙方當(dāng)事人必須遵照執(zhí)行；一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可申請人民法院強制執(zhí)行。

二、勞動爭議仲裁費用如何繳納

《根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》（1993年10月18日勞動部發(fā)布）規(guī)定：仲裁委員會受理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同鑒證證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》收取仲裁費。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。

受理費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由申訴人在仲裁委員會決定立案時預(yù)付。

處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印制費等。處理費由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本5日內(nèi)預(yù)付。

案件經(jīng)仲裁委員會調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁費的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。案件經(jīng)仲裁委員會裁決的，仲裁費由敗訴方承擔(dān)。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔(dān)。

仲裁委員會對職工當(dāng)事人繳納仲裁費確有困難的，可以減、緩、免。