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常見的職業(yè)病癥狀有哪些,怎樣預(yù)防職業(yè)?。?/h1>

此文章幫助了609人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、常見的職業(yè)病癥狀有哪些

1、鉛作業(yè)類:代表行業(yè)有冶煉、蓄電池、化工、含鉛油漆、船舶修造、印刷、塑料、紡織、玻璃、采礦、醫(yī)藥等。鉛主要通過呼吸和消化道進(jìn)入人體,長期接觸鉛可引起慢性鉛中毒,早期癥狀為乏力、口內(nèi)有金屬味、肌肉關(guān)節(jié)酸痛、記憶力減退、腹部隱痛,以及在齒齦邊緣出現(xiàn)藍(lán)黑色的“鉛線”。

2、汞作業(yè)類:代表行業(yè)包括從事氣壓表、油量計、溫度計、整流器、石英燈、熒光燈等生產(chǎn)的工種。金屬汞的化合物毒性較大,可經(jīng)呼吸道、消化道和皮膚進(jìn)入人體,與人體內(nèi)的蛋白質(zhì)結(jié)合,引起蛋白質(zhì)變性而損害人的健康。汞中毒早期癥狀為口腔炎、記憶力減退、情緒不穩(wěn)定、多夢、多汗、流口水、消化不良以及心跳不安等。

3、苯作業(yè)類:代表行業(yè)一般包括造漆、樹脂、塑料、橡膠、制革等工種。若不注意勞動衛(wèi)生,很容易造成職業(yè)性苯中毒,對人的中樞神經(jīng)系統(tǒng)、血液系統(tǒng)及肝臟產(chǎn)生一定的損害,并有潛在的致癌性。苯中毒早期癥狀即神經(jīng)衰弱綜合癥,表現(xiàn)為頭痛、頭暈、乏力、健忘、睡眠障礙等,檢驗血液白細(xì)胞、血小板總數(shù)減少。

4、接觸粉塵類:一般包括礦山開采、采石、鑄造、石棉加工、建材等行業(yè)。粉塵通過呼吸道進(jìn)入人體,可引起塵肺。早期癥狀表現(xiàn)為咳嗽、痰多、所短、胸部隱痛以及形體逐漸消瘦虛弱等。

5、噪音下工作:如紡織工人、電話接線員、金工、鑄造工等,維生素B1消耗量增多,容易患腳氣病。此外,也很容易引起職業(yè)性耳聾,早期癥狀為耳鴣、聽覺疲乏、聽力下降。

二、怎樣預(yù)防職業(yè)病

1、認(rèn)真做好前期預(yù)防工作。工作場所必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造建設(shè)項目可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,必須進(jìn)行職業(yè)危害評價,并向有關(guān)部門提交預(yù)評價報告,提出職業(yè)危害的預(yù)防與治理措施。建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算,并與主體工程同時設(shè)計、同時施工,經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后方可正式運行、使用。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生宣傳、培訓(xùn)教育制度,對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、健康教育,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、規(guī)章制度、操作規(guī)程,指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備、個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。

3、勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患及時報告。

4、國家對存在放射性及高毒、致畸、致癌、致突變等因素的工作場所實行特殊管理。任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的用人單位和個人。

5、用人單位必須建立職業(yè)危害檔案和職業(yè)衛(wèi)生管理制度,制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施。對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,必須建立健康監(jiān)護(hù)制度,記錄其職業(yè)病接觸史和職業(yè)性健康檢查結(jié)果。同時,職工上崗前必須進(jìn)行職業(yè)性健康檢查,調(diào)離接觸職業(yè)危害作業(yè)崗位也要進(jìn)行離崗前職業(yè)性健康檢查。

北京勞動律師溫馨提示:

有工傷就必然產(chǎn)生賠償爭議,要獲得合理賠償,除了醫(yī)院的診斷證明,還需要進(jìn)行工傷認(rèn)定或者傷殘鑒定。受傷職工在面對這類問題時要積極求償、保留證據(jù),以免時間長了,用工方毀滅證據(jù)或者攜款潛逃,屆時,勞動者利益將倍受損害。此外,弄清工傷應(yīng)受何待遇對勞動者來說也是非常必要的。
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勞動流程

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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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