一、經濟補償金如何計算

1、經濟補償金計算標準

勞動合同法規(guī)定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2 、經濟補償金計算基數(shù)

經濟補償金中的月平均工資是指勞動者在解除勞動合同前12個月的月實際平均工資，而不僅僅是勞動合同中約定的基本工資。根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的規(guī)定，“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。

3、經濟償金分段計算

在勞動合同法施行前簽訂，試行后解除的勞動合同，依照勞動合同法規(guī)定應當支付經濟補償?shù)?，經濟補償年限自2008年1月1日起計算，勞動合同法施行前按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。

二、經濟補償金是否要繳稅

經濟補償金是否要繳稅

這需要根據(jù)具體情形具體分析：

1、個人因為與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經濟補償金收入，包括單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用，其收入在當?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅；

2、對于個人取得的一次性經濟補償金收入中超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以外的部分應該計算個人所得稅。

具體平均辦法是：以個人取得一次性經濟補償金收入中應計算個人所得稅的部分，除以個人在本單位的工作年限，以其商數(shù)作為個人的月工資，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。