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養(yǎng)老保險的特點是什么,如何辦理養(yǎng)老保險?

此文章幫助了761人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、養(yǎng)老保險的特點是什么

一般來講,養(yǎng)老保險具有以下主要特征:

(一)強制性

國家通過立法,強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養(yǎng)老保險,履行法律所賦予的權(quán)利和義務(wù),繳納養(yǎng)老保險費,待勞動者到達法定退休年齡時,可向社會保險部門領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,享受基本養(yǎng)老保險待遇,保障退休以后的基本生活。

(二)互濟性

養(yǎng)老保險費用來源一般由國家、企業(yè)或單位、個人三方共同負擔,并在較高的層次上和較大的范圍內(nèi)實現(xiàn)養(yǎng)老保險費用的社會統(tǒng)籌和互濟。

(三)普遍性

每個人都有老年歲月,這是人生的必經(jīng)階段。養(yǎng)老問題不僅是社會問題,而且是一個全球性問題,關(guān)系到一個國家或社會的經(jīng)濟、文明發(fā)展,需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險的實施范圍很廣,被保險人享受待遇的時間較長,費用收支規(guī)模龐大,因此,必須由政府設(shè)立專門機構(gòu),在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。

二、如何辦理養(yǎng)老保險

(一)企業(yè)單位養(yǎng)老保險辦理程序

1、辦理社會保險登記

參加養(yǎng)老保險的企業(yè),需攜帶《營業(yè)執(zhí)照》、批準成立的文件或其它執(zhí)業(yè)證件、《組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證》、近期《職工工資發(fā)放表》、單位法定代表人身份證復印件、存檔機構(gòu)的存檔證明,到養(yǎng)老保險科辦理登記手續(xù)。

新參保單位自辦理社會保險登記之日起30日內(nèi),持《石家莊市社會保險登記表》和《社會保險登記證》復印件及相關(guān)證件資料,到橋東區(qū)地稅局辦理社會保險繳費登記手續(xù),并到商業(yè)銀行長征街支行開繳費賬戶。

2、企業(yè)申報養(yǎng)老保險程序

企業(yè)需按月申報養(yǎng)老保險,并按以下要求到養(yǎng)老保險科辦理手續(xù)。(1)職工有增減變動時,需填寫《建立表》、《恢復表》、《中斷表》,并攜帶《職工養(yǎng)老保險手冊》、轉(zhuǎn)移單等相關(guān)資料;(2)職工繳費工作變動時,要填寫《職工繳費工資表》;(3)企業(yè)填寫《月申報表》,業(yè)務(wù)員核定蓋章,由企業(yè)持《申報表》到橋東區(qū)地稅局繳費。

3、企業(yè)退休待遇審批程序

職工到達法定退休年齡時可以辦理退休手續(xù)。企業(yè)攜帶擬定退休人員檔案、《養(yǎng)老保險手冊》(退休職工本人在《養(yǎng)老保險手冊》上逐年簽字)、身份證復印件,到區(qū)勞動局認定、審核后領(lǐng)取《退休審批表》,再到區(qū)社保局養(yǎng)老保險科辦理審批手續(xù)。

(二)個體人員養(yǎng)老保險辦理程序

需持由存檔機構(gòu)出具的存檔證明、《職工養(yǎng)老保險手冊》。首次參保人員須持身份證件,到養(yǎng)老保險科申辦繳費手續(xù),持養(yǎng)老保險科開具的“個人繳費基本養(yǎng)老保險通知單”一式二份,經(jīng)繳費人員核對其項目確認無誤后,到橋東區(qū)地稅局繳費,繳費后持地稅局開具的《完稅單》和《繳費通知單》用《養(yǎng)老保險手冊》返社保局養(yǎng)老保險科登記繳費情況?!锻甓悊巍酚衫U費人妥善保管。

(三)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險辦理程序

1、新參加養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位需攜帶《組織機構(gòu)代碼證》、《事業(yè)單位法人證書》、“檔案工資表”到機關(guān)事業(yè)科辦理;

2、職工增減變動時,需攜帶人事部門簽發(fā)的“職工調(diào)動行政介紹信”、“增人、減人計劃卡”、《職工養(yǎng)老保險手冊》到機關(guān)事業(yè)科辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。

3、機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇審批程序,參保單位。

北京勞動律師溫馨提示:

應(yīng)當為職工繳納養(yǎng)老保險的單位必須履行繳費義務(wù),任何不繳納、延遲繳納和征收保險費的行為都是違法的。比如有的單位應(yīng)當為員工辦理養(yǎng)老保險,卻在聘用時就申明公司無該保險。勞動者可以要求單位繳納,或者向有關(guān)勞動保障部門投訴。這關(guān)系到勞動者老了之后的待遇,因此要多加留意。
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勞動流程

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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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