一、失業(yè)人員包括哪些

失業(yè)人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶口，男年滿十六周歲、不滿六十周歲，女年滿十六周歲、不滿五十周歲，有勞動能力，沒有職業(yè)或者沒有經(jīng)濟收入，并要求尋找職業(yè)的人員。主要包括：

1、初中以上各類學校畢（結(jié)）業(yè)生未繼續(xù)升學或者就業(yè)的人員；

2、經(jīng)教育行政部門批準退學，且沒有就業(yè)的人員；

3、與用人單位終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關(guān)系的人員；

4、被用人單位辭退或者開除、除名的人員；

5、解除勞動教養(yǎng)和刑滿釋放的人員；

6、符合失業(yè)人員定義的其他失業(yè)人員。

二、申請失業(yè)保險金需滿足什么資格

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：

（1） 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

（1）終止勞動合同的；

（2）被用人單位解除勞動合同的；

（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；

（5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；

（6）因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；

（7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；

（8）因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；

（9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。