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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件如何舉證,勞動(dòng)爭(zhēng)議如何提出申訴請(qǐng)求?

此文章幫助了331人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件如何舉證

所有未經(jīng)查證屬實(shí),由司法機(jī)關(guān)、當(dāng)事人及其代理人收集到的,在訴訟中被提出用以證明案件真實(shí)情況的事實(shí)材料,都是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的證據(jù)材料。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交能夠證明自己主張的證據(jù)材料和對(duì)方觀點(diǎn)的證明材料。

1、舉證方在向法庭提出證據(jù)材料時(shí),應(yīng)向法庭說(shuō)明該證據(jù)材料的來(lái)源、種類及欲證明之事實(shí)。

2、證據(jù)材料為物證的,一般應(yīng)提供原物。對(duì)于不宜直接提取的物證,或者易損壞、消失、變質(zhì)、易燃、易爆物品等,可以提供該物證的照片、錄像,或?qū)υ撐镒C的檢查筆錄等。

3、證據(jù)材料為書證的,應(yīng)當(dāng)提供原件。提供原件確有困難的,可以提交復(fù)制件、影印件、副本、節(jié)錄本等。

4、證據(jù)材料為檢查筆錄及鑒定結(jié)論的,應(yīng)當(dāng)提供原件。

5、證據(jù)材料為視聽(tīng)資料的,應(yīng)當(dāng)提交未被剪輯、加工過(guò)的原始資料。

6、證據(jù)材料為證人證言的,若該證言對(duì)案件事實(shí)的認(rèn)定起關(guān)鍵作用,則作出該證言的證人為關(guān)鍵證人。關(guān)鍵證人應(yīng)當(dāng)?shù)酵プ髯C。關(guān)鍵證人出庭確有困難且經(jīng)人民法院許可的,可以直接提交書面證言。

7、證據(jù)材料有使用外國(guó)語(yǔ)言文字的,應(yīng)由提供該證據(jù)材料的一方翻譯成我國(guó)通用的語(yǔ)言文字。證據(jù)材料的翻譯,應(yīng)由專門的翻譯機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

8、舉證應(yīng)當(dāng)及時(shí)。民事訴訟的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在人民法院指定的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料。當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)舉證確有困難的,應(yīng)在舉證期限屆滿前以書面形式向人民法院申請(qǐng)延期。是否準(zhǔn)許,由合議庭決定。

9、一方當(dāng)事人在庭審中對(duì)另一方當(dāng)事人陳述對(duì)其不利的案件事實(shí)明確表示承認(rèn)的,則免除陳述案件事實(shí)一方當(dāng)事人的舉證責(zé)任。當(dāng)事人的自認(rèn)行為不得損害國(guó)家、集體利益和他人的合法權(quán)益。當(dāng)事人不得任意撤回其在庭審中所作的自認(rèn),除非有充足證據(jù)能夠證明其所作出的自認(rèn)與事實(shí)不符,并且當(dāng)時(shí)的自訴確屬重大誤解所致。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議如何提出申訴請(qǐng)求

在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,并不是申訴請(qǐng)求提得越多越好。保證申訴請(qǐng)求的充分性只是一個(gè)方面,同時(shí)對(duì)于相互之間相互矛盾、不能兼容的請(qǐng)求,還是選擇其一為好。當(dāng)然在選擇的時(shí)候,要考慮到相關(guān)請(qǐng)求的風(fēng)險(xiǎn)、成本、收益、相關(guān)的證據(jù)構(gòu)成等等多方面,然后再進(jìn)行選擇。此選擇的過(guò)程,也是一個(gè)利益權(quán)限衡和風(fēng)險(xiǎn)衡量的過(guò)程,可能非專業(yè)律師無(wú)法完成的。

例如在單位單方解除合同的勞動(dòng)時(shí),勞動(dòng)者可能會(huì)提出的常規(guī)申訴請(qǐng)求為:要求支付所欠的工資,解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并支付百分之五十的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

但你不妨嘗試增加一些申訴請(qǐng)求,譬如要求被申訴人支付一倍的賠償金,如果有拖欠工資的情形存在,可以要求支付所拖欠的工資,并支付百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雖然這樣的請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)與法院肯定不會(huì)支持,但那又有什么呢!公民的權(quán)利都是一點(diǎn)點(diǎn)的爭(zhēng)取過(guò)來(lái)的。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

怎么搜集能證明勞動(dòng)者勞務(wù)的證據(jù)?除了勞動(dòng)合同、人證以外,勞動(dòng)者的工資卡、工作牌也是有力證據(jù)。但在實(shí)踐中,勞動(dòng)者處于弱勢(shì),證據(jù)不是那么好找,比如銀行取證單憑個(gè)人不一定能辦到。但遇此情況不一定毫無(wú)辦法,可以申請(qǐng)法院進(jìn)行調(diào)查取證,另外,律師搜集證據(jù)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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地址:北京朝陽(yáng)門北大街8號(hào)富華大廈D座14層

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