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向無資質(zhì)人發(fā)包工程,勞務(wù)關(guān)系雙方如何擔(dān)責(zé)?

此文章幫助了353人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

向無資質(zhì)人發(fā)包工程

2012年7月初,被告華龍電力公司與被告秦品德簽訂2011農(nóng)網(wǎng)升級工程虎頭鎮(zhèn)富路村1#和2#臺區(qū)改造電力工程施工合同,約定開工日期為2012年7月26日,包工不包料,工程款合同價為8萬元,開工后預(yù)付4萬元,工程竣工經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格后一次結(jié)清剩余工程款,工程施工期間所發(fā)生的一切事故及連帶損失均由秦品德負(fù)責(zé)。

同年7月31日,被告秦品德雇傭原告吳亮做電工從事電網(wǎng)改造工程施工,約定報酬為每天200元。8月6日,原告在線桿上施工時,其他工人在原告沒有完成工作時送電,原告被電擊倒,從作業(yè)桿上掉下摔傷。后送到雞西市中醫(yī)院進(jìn)行治療,被診斷為腰椎骨1-4節(jié)骨折。住院花醫(yī)療費(fèi)共計(jì)2300元,其中經(jīng)保險公司報銷1100元、被告秦品德給付500元,剩余637元被告未予賠償。經(jīng)雞東縣人民醫(yī)院司法鑒定所對原告?zhèn)樽鞒鲨b定書,鑒定意見為原告被評定為九級殘;醫(yī)療終結(jié)時間為4個月;需1人護(hù)理,期限為60天。

后因賠償問題無法達(dá)成協(xié)議,故原告以被告虎林市電業(yè)局華隆電力公司系該工程的發(fā)包方,對原告損失應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任為由提起訴訟,要求二被告賠償原告護(hù)理費(fèi)6336元、誤工費(fèi)13901元、殘疾賠償金50227元、伙食補(bǔ)助費(fèi)6000元、營養(yǎng)費(fèi)6000元、醫(yī)療費(fèi)尚欠637元,合計(jì)88775元。

在訴訟中,被告龍華電力公司一方認(rèn)為,自己是發(fā)包人,被雇傭者是被告秦品德所雇,其所受到的傷害應(yīng)由被告秦品德承擔(dān),與自己無關(guān)。另外,原告受傷也非自己所為,故不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

勞務(wù)關(guān)系雙方如何擔(dān)責(zé)

經(jīng)法院審理后認(rèn)為,個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案中,被告秦品德雇傭原告為其提供勞務(wù),事實(shí)清楚,證據(jù)確實(shí)充分,足以認(rèn)定。原告與被告秦品德之間勞務(wù)關(guān)系成立。原告在提供勞務(wù)過程中受到損害,且被告并未提出原告在提供勞務(wù)過程中存在過錯,故原告受到的損害后果依法應(yīng)由被告秦品德承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

本案中,被告華龍電力公司明知被告秦品德沒有施工資質(zhì),仍然與其簽訂電力工程施工合同,故被告秦品德的雇員原告吳亮在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,作為發(fā)包人的被告華龍電力公司依法應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。原告要求二被告承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的訴訟請求,有事實(shí)及法律依據(jù),予以支持。經(jīng)計(jì)算,原告要求被告賠償護(hù)理費(fèi)6336元、誤工費(fèi)13901元、殘疾賠償金50227元、尚欠醫(yī)療費(fèi)637元的訴訟請求,有事實(shí)及法律依據(jù),證據(jù)確實(shí)充分,予以支持。原告要求賠償伙食補(bǔ)助費(fèi)6000元的請求,因未向法庭提交相關(guān)證據(jù),不予支持。綜上所述,原告各項(xiàng)損失共計(jì)為71101元。

鑒于上述情況,故法院判決被告秦品德賠償原告吳亮損失71101元;被告華龍電力公司與被告秦品德之間承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;駁回原告的其他訴訟請求。

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勞動者在撰寫勞動糾紛起訴狀的時候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動者的請求能否得到實(shí)現(xiàn)。對于用人單位的基本情況,勞動者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢。如果勞動者對寫起訴狀仍有困難的,可以請法律專業(yè)人員代為書寫。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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