職工受治安管理處罰

2002年5月20日，原四川和益電力股份有限公司（以下簡稱和益公司）工會主席付勝軍因違反了《治安管理處罰條例》被罰款5000元。和益公司未征得工會同意，以付勝軍嚴(yán)重違紀(jì)為由，于2002年7月26日作出川益電發(fā)（2002）160號《解除勞動(dòng)合同通知》，通知付勝軍解除勞動(dòng)合同。付勝軍收到該通知后，于2002年7月31日按通知要求辦完移交手續(xù)，領(lǐng)取了安置費(fèi)。9月28日，付勝軍認(rèn)為和益公司解除勞動(dòng)合同錯(cuò)誤，向?yàn)o縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)爭議仲裁，瀘縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會以超過仲裁時(shí)效為由不予受理。

受治安處罰單位能否解除勞動(dòng)合同

付勝軍不服仲裁，向?yàn)o縣法院提起訴訟，瀘縣、瀘州市兩級法院通過一審、二審認(rèn)為和益公司解除勞動(dòng)合同違反《勞動(dòng)法》第25、26、27、29條及《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)工會主席簽訂勞動(dòng)合同問題的通知》的規(guī)定（訂立勞動(dòng)合同的目的是為了更好地保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，使勞動(dòng)關(guān)系納入法制管理的軌道。企業(yè)工會主席作為勞動(dòng)者，也應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。但考慮到勞動(dòng)制度轉(zhuǎn)軌時(shí)期的實(shí)際情況，在訂立勞動(dòng)合同的方式上，對尚未簽訂勞動(dòng)合同的工會主席，可以和黨委書記、廠長、經(jīng)理一樣，與企業(yè)的上級主管部門簽訂勞動(dòng)合同。已經(jīng)與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同的工會主席，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不經(jīng)本單位工會委員會和上級工會同意，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同），和益公司解除與付勝軍之間的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)征得工會委員和上級工會的同意，和益公司沒有征得同意就解除勞動(dòng)合同在程序上及實(shí)體上不符合法律的規(guī)定，故依法判決：和益公司解除與付勝軍的勞動(dòng)合同的行為無效。