上班突發(fā)疾病死亡

錢(qián)某是一家建筑公司的車(chē)工。今年五月，天氣持續(xù)高溫，公司因工作需要經(jīng)常組織加班。5月18日下午，錢(qián)某在上班期間突發(fā)腦溢血，經(jīng)搶救無(wú)效于次日凌晨死亡。事情發(fā)生后，該公司認(rèn)為錢(qián)某是因病正常死亡與工傷無(wú)關(guān)，且公司給其家屬進(jìn)行了一定的補(bǔ)償，已經(jīng)履行完了自己的責(zé)任，故公司既未向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷報(bào)告，也未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。錢(qián)某家屬對(duì)此甚為不滿，特向律師咨詢。

如何認(rèn)定視同工傷的情形

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷分為當(dāng)然工傷與視同工傷。該條例第十五條對(duì)如何認(rèn)定視同工傷有明確的法律例舉。其中該條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的”視同工傷。第二款更明確規(guī)定：“職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。”也就是說(shuō)，只要同時(shí)符合三個(gè)條件即視同工傷：一、在工作時(shí)間；二、在工作崗位；三、因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡。

依據(jù)以上規(guī)定，對(duì)照本案事實(shí)，錢(qián)某是在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病，死亡時(shí)間也未超出48小時(shí)。因此錢(qián)某的情形完全符合視同工傷的三個(gè)條件，可以認(rèn)定為視同工傷，應(yīng)該享受工傷保險(xiǎn)待遇。

錢(qián)某家屬應(yīng)在工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)向錢(qián)某所在公司所屬地勞動(dòng)保障部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，同時(shí)提交醫(yī)院出具的診斷證明書(shū)等有關(guān)資料，要求勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)錢(qián)某之死進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后錢(qián)某家屬可以向該公司主張工傷保險(xiǎn)待遇。如果該公司不履行自己的義務(wù)，錢(qián)某家屬可以向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，直至提起民事訴訟。