做臨時工作負傷

2004年1月20日9時，某市一百貨商場舉行隆重的第一屆購物節(jié)開幕儀式。省市領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、新聞單位和群眾聚集在商場門前廣場，穿著節(jié)日服裝的人群和五彩繽紛的氣球在涌動，以喜悅的心情迎接這美好時刻的來臨。然而意外事故發(fā)生了，禮儀小姐手中正待放飛的氫氣球被一旁點燃的鞭炮燃著，上百個五顏六色的氫氣球連接燃燒爆炸，造成劉某等五名禮儀小姐燒傷。這五位受傷人員均是該商場的基層業(yè)務(wù)骨干，分別擔(dān)任各柜臺的業(yè)務(wù)組長。她們是商場領(lǐng)導(dǎo)為這次慶?；顒优R時挑選出來擔(dān)任禮儀小姐的，劉春艷等五名職工并非站柜臺負傷，而是從事領(lǐng)導(dǎo)臨時指定的工作負傷。

從事臨時制定工作負傷是否屬工傷

這種情形屬于工傷。

過去的《勞動保險條例實施細則》和《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》都規(guī)定，職工從事本單位領(lǐng)導(dǎo)臨時指定工作負傷應(yīng)認定為工傷。此類案例認定工傷的條件：一是經(jīng)本單位負責(zé)人或職工直接行政領(lǐng)導(dǎo)（班組、車間及以上負責(zé)人）指派，二是從事指派的臨時工作有利于企業(yè)正常生產(chǎn)、經(jīng)營或者有利于國家、社會利益。

《工傷保險條例》規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。而不問是否有單位領(lǐng)導(dǎo)人臨時指派，認定工傷的條件更為寬泛，對勞動者的保護更有利。劉某等人是在工作時間為商場擔(dān)任禮儀小姐遭受氣球爆炸負傷，理當(dāng)認定為工傷。