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競(jìng)業(yè)禁止的內(nèi)容是什么,競(jìng)業(yè)禁止有什么特點(diǎn)?

此文章幫助了334人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、競(jìng)業(yè)禁止的內(nèi)容是什么

競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系的內(nèi)容即競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)。由于權(quán)利與義務(wù)是相對(duì)的,而競(jìng)業(yè)禁止主要表現(xiàn)為對(duì)義務(wù)主體的限制。競(jìng)業(yè)義務(wù)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、董事、經(jīng)理的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù);

2、對(duì)股東、合伙人的規(guī)定;

3、對(duì)董事、經(jīng)理的規(guī)定;

董事、經(jīng)理競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是由董事、經(jīng)理的忠實(shí)義務(wù)派生出來的,從根本上說,董事、經(jīng)理的權(quán)利義務(wù)是由其與公司間的關(guān)系引起的。對(duì)此,兩大法系采用不同的學(xué)說。一種是英美法系的信托說和代理說。英美法系的信托說認(rèn)為,董事、經(jīng)理是公司財(cái)產(chǎn)的受托人,董事、經(jīng)理義務(wù)的本質(zhì)以此為據(jù)而獲得說明。代理說認(rèn)為,董事、經(jīng)理作為代理人,與作為本人的公司共立于信任關(guān)系之中。董事、經(jīng)理的義務(wù)依據(jù)代理的法理獲得說明。無論董事、經(jīng)理被解為受托人,還是代理人,其義務(wù)的基本內(nèi)容相同:一為注意義務(wù),二為忠實(shí)義務(wù)。另一種是大陸法系的委任說。該說認(rèn)為公司和董事、經(jīng)理之間的關(guān)系是委任關(guān)系。就公司和董事、經(jīng)理的委任關(guān)系而言,委托人是公司,受托人是董事、經(jīng)理,委任標(biāo)的是公司財(cái)產(chǎn)的管理與經(jīng)營(yíng)。這種委任關(guān)系僅依股東會(huì)的選任決議和董事、經(jīng)理承諾任職而成立。在中國(guó),普遍認(rèn)為“引用委任關(guān)系說明公司與董事、經(jīng)理關(guān)系,比較符合中國(guó)人的習(xí)慣和傳統(tǒng)”。

4、對(duì)一般雇員的規(guī)定

董事、經(jīng)理的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是基于法律條文的直接規(guī)定產(chǎn)生,而公司往往通過與一般雇員競(jìng)業(yè)禁止合同或在其他合同中訂立競(jìng)業(yè)禁止條款,禁止雇員以任何形式受雇于與其任職或曾任職單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。有學(xué)者認(rèn)為,此類合同或條款與中國(guó)《憲法》賦予公民的勞動(dòng)權(quán)及《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利相違背,應(yīng)認(rèn)定為無效合同或條款。另外一些學(xué)者認(rèn)為此類合同或條款是防止企業(yè)商業(yè)秘密外泄的一個(gè)有力武器,應(yīng)確認(rèn)其法律效力。筆者認(rèn)為,應(yīng)在規(guī)范該類合同或條款合理性的前提下確認(rèn)其效力。

5、代理商的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)

代理商是以為其他商人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和交易行為提供代理、媒介服務(wù)為業(yè)的商人。代理商以代理為業(yè),從事贏利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具有獨(dú)立地位。為避免代理商憑借其優(yōu)勢(shì)條件從事?lián)p害權(quán)利人的競(jìng)爭(zhēng)行為,有必要為其設(shè)立競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。如中國(guó)對(duì)代理商競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定散見于一些法規(guī)中,如《專利代理?xiàng)l例》第20條, 《商標(biāo)法實(shí)施細(xì)則》第25條,統(tǒng)一規(guī)定尚付闕如。日本《商法》第48條規(guī)定:“代理商非經(jīng)本人允許,不得為自己或第三人進(jìn)行屬于本人的營(yíng)業(yè)范圍的交易,或者作為以同種營(yíng)業(yè)為目的的公司的無限責(zé)任股東或董事。第41條(歸入權(quán))的規(guī)定,對(duì)于代理商違反前項(xiàng)規(guī)定的場(chǎng)合準(zhǔn)用”。

6、其他競(jìng)業(yè)禁止行為

合同當(dāng)事人在合同中約定的競(jìng)業(yè)禁止條款一經(jīng)成立即發(fā)生效力,當(dāng)然前提是不與社會(huì)公共利益相違背。對(duì)于法定的或依商業(yè)交易慣例可知的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),除了可以用合同約定外,無合同或法律規(guī)定時(shí),有些國(guó)家允許法院可以得出與合同條款相同的結(jié)論。

二、競(jìng)業(yè)禁止有什么特點(diǎn)

1、競(jìng)業(yè)禁止產(chǎn)生于法律的規(guī)定或當(dāng)事人約定。

2、競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間具有特定的民事法律關(guān)系。

3、競(jìng)業(yè)禁止所要限制的行為,從廣義上說是一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

4、競(jìng)業(yè)禁止是一種不作為義務(wù)。

5、競(jìng)業(yè)禁止有一定的限制范圍。

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勞動(dòng)者負(fù)有替用工單位保密的義務(wù),但是對(duì)不屬于用人單位商業(yè)秘密的,用人單位不能強(qiáng)制勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)義務(wù)。所謂商業(yè)秘密,必須是不為公眾所熟知并且能給用工單位帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。除此以外,用工方不能將一些眾所周知的情況拿來作為“商業(yè)秘密”,更不能以此為由制約勞動(dòng)者。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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