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提起工傷認(rèn)定的材料,提起工傷行政訴訟的材料

此文章幫助了393人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、提起工傷認(rèn)定的材料

1、 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(1)工傷認(rèn)定申請表;

(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

屬于用人單位提出工傷認(rèn)定申請的,還應(yīng)提交本單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

2、 屬于下列情形的還需提供以下相關(guān)證明材料,且因取得這些材料所需時間不計算在申請工傷認(rèn)定的時效內(nèi):

(1)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的證明或判決書;

(2)因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中失蹤、下落不明認(rèn)定因工死亡的,應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

(3)因工外出或在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的,提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或相關(guān)處理證明;

(4)在維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交相關(guān)職能部門出具的證明;

(5)復(fù)退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會舊傷復(fù)發(fā)的鑒定證明;

(6)其他特殊情形,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供的相關(guān)證明材料。

二、提起工傷行政訴訟應(yīng)提交哪些材料

當(dāng)事人對工傷的行政復(fù)議不服,或者對不予受理不服提起行政訴訟的,應(yīng)當(dāng)提交以下材料:

1、起訴書及其副本。

提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。在起訴書中,需要載明下列內(nèi)容:

(1)原告是個人的,需要載明個人的基本情況,如姓名、年齡、職業(yè)和住所等。原告是企業(yè)或其他組織的,需要載明企業(yè)或組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(2)被告的名稱、地址,及其法定代表人地姓名、職務(wù);

(3)訴訟請求以及起訴的主要事實根據(jù)和理由;

(4)提起訴訟的年、月、日。

需要指出的是,在向法院提交起訴書的同時要按被告的人數(shù)提交起訴狀副本。

2、行政復(fù)議決定書或者不予受理的證明文件。

提起工傷行政訴訟之前應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過行政復(fù)議,因此,向法院提起工傷行政訴訟的,應(yīng)當(dāng)提交行政復(fù)議決定書。如果是因為有關(guān)機(jī)關(guān)不受理行政復(fù)議申請的,應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)機(jī)關(guān)作出的不予受理的決定書。

3、相關(guān)的證明材料,如勞動關(guān)系證明、工傷事故證明、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷(或者職業(yè)病鑒定書)等。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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