一、申請勞動能力鑒定應提供的材料

申請人如實填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，并提供如下材料：

1、患病或非因工負傷勞動鑒定。

職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構出據的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復印或復制的病歷（或病歷摘要），與病情有關的檢查報告、化驗單據等資料。

2、因工負傷勞動能力鑒定。

提交工傷認定結論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機構出據的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復印或復制的病歷及檢查報告等資。

3、因患職業(yè)病勞動能力鑒定。

提供市衛(wèi)生局批準承擔職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷書，以及職工工傷認定表、就診病歷、檢查報告等資料。因工負傷、職業(yè)病、因病和非因工負傷人員提出勞動能力鑒定申請，用人單位負責申報。工傷評殘用人單位不申報的，個人也可以按規(guī)定程序向區(qū)（縣）勞動能力鑒定機構申報。

4、因精神病勞動鑒定。

提供精神病?？漆t(yī)院。在各區(qū)（縣）精神病醫(yī)院住院的職工除有住院病歷及詳細治療記錄外，還應提供上述其中一家?？漆t(yī)院的診斷證明。在《勞動能力鑒定、確認申請表》上監(jiān)護人簽字確認。如提供資料不完整的，勞動能力鑒定委員會辦公室應在接到書面申請的10日內，書面告知申請人補正資料。申請人應在接到書面告知書30日內補正全部資料，否則視為未提出申請。申請人補正資料的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內。

二、勞動能力鑒定的程序是什么

1、受理：

職工醫(yī)療終結后確需進行勞動能力鑒定的，由職工提出申請，企業(yè)填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，經企業(yè)勞動鑒定機構審定提出意見并加蓋公章后，每月10日前報北京市勞動能力鑒定委員會辦公室。經初審，勞動能力鑒定材料齊全的，勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取有關醫(yī)療專家組成專家組，對病傷職工進行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點負責組織職工到場鑒定。

2、現場鑒定：

醫(yī)療專家組進行現場鑒定，向病傷職工詢問有關的病情，并做必要的臨床檢查，形成鑒定意見。醫(yī)療專家組認為需要做進一步醫(yī)學檢查的，勞動能力鑒定委員會辦公室書面告知用人單位或職工。用人單位或職工應在接到書面告知書60日內將檢查結果報到勞動能力鑒定委員會辦公室，否則視為未提出申請。職工做進一步醫(yī)學檢查和補正檢查結果的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內。在提出勞動能力鑒定申請之日起的90日內，職工沒有按照勞動能力鑒定委員會辦公室指定的時間、地點參加勞動能力鑒定的，視為未提出申請。

3、鑒定結論：

勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內，根據醫(yī)療專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論，鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復雜的，鑒定期限可以延長30日。

4、結果告知：

申請人勞動能力鑒定結論要通知申請人。申請人為用人單位或存檔部門的，在領取勞動能力鑒定結論后的七日內通知到職工本人。

5、再次鑒定：

職工對區(qū)（縣）勞動能力鑒定機構做出的勞動能力鑒定結論不服的，在收到鑒定結論之日起十五日內向北京市勞動能力鑒定委員會書面申請再次鑒定，市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為最終結論。

在做出勞動能力鑒定結論之日起一年后，傷病情有發(fā)展變化的，按上述程序申請復查鑒定。