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勞動(dòng)爭議案例法律
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職工受傷住院一年,還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?
夜班是加班嗎
夜班是加班嗎李先生于2007年4月8日到某物業(yè)公司工作,雙方簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,工作崗位為電工,月工資1150元。工作期間,公...
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勞動(dòng)爭議案例
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勞動(dòng)報(bào)酬約定不明引發(fā)爭議
應(yīng)享受同等的工資待遇
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勞動(dòng)爭議案例
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勞動(dòng)爭議案例
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勞動(dòng)合同與規(guī)章制度不一致怎么辦
應(yīng)適用勞動(dòng)合同
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違反競業(yè)限制引發(fā)爭議
競業(yè)限制應(yīng)如何適用
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勞動(dòng)爭議案例
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因是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭議
應(yīng)該如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)爭議案例欄目內(nèi)容
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標(biāo)題
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336人
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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