律師您好，我在一家機(jī)電廠工作了11年了，簽訂了一份無固定期限勞動(dòng)合同，您能不能給我介紹一下什么是無固定期限勞動(dòng)合同，簽的無固定期限勞動(dòng)合同可以解除嗎？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的問題。
動(dòng)合同按合同期限標(biāo)準(zhǔn)可分為固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同和完成一定工作期限的勞動(dòng)合同。
所謂無固定期限的勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中沒有明確終止日期，只要不出現(xiàn)法定事由，勞動(dòng)合同將一直有效存在。
《勞動(dòng)法》第20條第2款規(guī)定：“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
”
固定期限勞動(dòng)合同和其他類型的勞動(dòng)合同的區(qū)別僅在于期限的不同，并不能參違法者進(jìn)行無原則的保護(hù)。
《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定，勞動(dòng)者因過錯(cuò)給用人單位利益造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
這里當(dāng)然也包括無固定期限的勞動(dòng)合同。
同樣的，勞動(dòng)者也可以解除無固定期限的勞動(dòng)合同，如果您還有什么不清楚的，可以直接與我取得聯(lián)系。
