我在一家私人的外企上班，有時(shí)候老板會(huì)要求我們周末加班。上個(gè)星期結(jié)算工資的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)我的工資只有22天的，老板說(shuō)是因?yàn)橹苣儆谛菹⑷?，是沒(méi)有工資的，而我們加班也是為了公司發(fā)展自愿加班的，因此也沒(méi)有加班費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)到底是不是這樣呢？究竟員工在休息日有工資嗎？還有，周末加班是否有加班費(fèi)呢？
您好，很榮幸能夠?yàn)槟獯疬@個(gè)問(wèn)題。
工資是勞動(dòng)者在向用人單位提供了正常勞動(dòng)的前提下，從用人單位獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者沒(méi)有向用人單位提供正常勞動(dòng)的情況下，是沒(méi)有工資的。
但是，由于勞動(dòng)者與用人單位相比，處于弱勢(shì)地位，為了維護(hù)勞動(dòng)者的利益，國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者在依法帶薪年休假、病假等法定假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該視為提供了正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付工資。
不過(guò)，這些假期不包括休息日。在勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的規(guī)定中，明確將休息日排除在外，也就是說(shuō)，正常情況下，員工在休息日是沒(méi)有工資的，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
所以如果您的老板安排您周六加班的話，應(yīng)該支付您相應(yīng)的加班工資。
希望我的回答對(duì)您有所幫助，如果您還有其他問(wèn)題需要了解的話，可以來(lái)電向我咨詢。
