最近不是快到春節(jié)了嘛，我們公司因為在春節(jié)的時候還有業(yè)務(wù)，因此公司要求每個人在春節(jié)期間都要加班，但是公司并沒有給我們說加班工資的事。請問律師，在春節(jié)期間加班的話有加班工資嗎？如果有的話應(yīng)該怎么算呢？
您好，很高興為您解答關(guān)于加班工資這類問題。
按我國有關(guān)法律的規(guī)定，用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；
休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
因此，職工在春節(jié)期間加班有加班工資。
春節(jié)7天中，除夕、初一、初二屬于法定節(jié)假日，職工在這3天加班，用人單位需要支付不低于3倍的加班費，而且不能用補休代替加班費；
初三至初六屬于調(diào)換的休息日，可以安排補休，不安排補休的，要按不低于200%支付加班費。
由此看來，職工春節(jié)加班的工資應(yīng)該嚴格按照上述法律的規(guī)定來計算。
具體來說，春節(jié)期間的法定節(jié)日，也就是除夕、初一、初二，這三天每天的加班工資是：節(jié)日日加班工資=月工資÷21.75（月計薪天數(shù)）×300%。
其余4天（也就是初三到初六）則按 200%的標準支付加班工資。
希望您能滿意我的解答，如果您還有其他法律問題需要了解的話，可以和我當面詳談。
