您好，我前幾天到一家公司去應(yīng)聘，然后今天通知我簽合同。我發(fā)現(xiàn)合同的內(nèi)容太多，一下看不完就想回家再看，但是對方不允許，我考慮了很久還是沒有簽。就是想請問下您簽訂勞動合同需要注意什么問題？
您好，很高興為您解答關(guān)于簽訂勞動合同方面的問題。
一、什么是勞動合同？
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；
按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
二、簽訂勞動合同需要注意什么問題？
（一）面對“我說了算”這樣的霸王條款，又要使勞動者不至于丟掉飯碗，一個最簡捷的方式是要求合同一式兩份，自己得到一份，然后拿到勞動監(jiān)察部門或者是勞動合同鑒定部門，請求予以檢查一下，是否有違規(guī)條款。
凡是違規(guī)條款，即使簽訂了，也是無效條款。
（二）用人單位不按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定履行生產(chǎn)安全義務(wù)，提出“工傷概不負(fù)責(zé)”等生死合同條款逃避責(zé)任。
事實上即使合同中有這樣的條款，也應(yīng)該是無效條款。
以上就是為您解答的關(guān)于勞動合同方面的問題，希望對您有所幫助。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
