我今年6月到一個(gè)工廠(chǎng)做保安至今，一個(gè)月后轉(zhuǎn)正，并且簽訂一年勞動(dòng)合同，在沒(méi)有提前通知的情況下今天公司說(shuō)我工作不認(rèn)真，要辭退我！請(qǐng)問(wèn)我可以獲得經(jīng)常補(bǔ)償嗎？我該怎樣維權(quán)？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于公司解除勞動(dòng)合同怎么獲得補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》今年6月到目前工資時(shí)間不足半年，單位辭退你應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
標(biāo)準(zhǔn)為不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；
不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
以上就是對(duì)您問(wèn)題的回答，希望對(duì)您有所幫助，如果您還有什么不清楚的地方，可以直接與我取得聯(lián)系。
