最近的金融危機,公司要大量裁員。我也是其中一員，在這之前我與公司簽定了3年的勞動合同，合同約定是2010年12月20日至2013年的12月19日，我對勞動合同法一竅不通，所以，我想咨詢一下在公司辭退員工有什么補償嗎？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于勞動合同解除的問題。
新法除了延續(xù)以前的關(guān)于經(jīng)濟補償金的部分規(guī)定外，還擴大了、提高了經(jīng)濟補償金的支付范圍和金額。
比如，以前規(guī)定的經(jīng)濟補償金最長不超過12個月，而現(xiàn)在不再有這個限制，而是按照勞動者的實際工作年限支付經(jīng)濟補償金。
而且以前的規(guī)定是用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金，新法規(guī)定，用人單位提出解除勞動合同與勞動者協(xié)商一致的也要必須支付經(jīng)濟補償金。
另外，勞動合同期滿不再續(xù)簽的，用人單位也要支付經(jīng)濟補償金。
新法還規(guī)定，以上經(jīng)濟補償金如果用人單位不按期、足額支付，勞動部門在責令限期支付仍不支付的情況下，用人單位要按照應(yīng)支付的50%-100%加付勞動者賠償金。
以上就是對您提出的關(guān)于公司辭退員工有社么補償?shù)囊恍┗卮穑Ｍ麑δ兴鶐椭?，如果還有什么不清楚的地方，可以直接與我聯(lián)系。
