律師您好，我在一家外資企業(yè)上班，剛來一個星期，還沒有簽訂勞動合同，但是聽老員工說，勞動合同中會約定不得結(jié)婚、不得生育，這樣的合同可以簽訂嗎，“不的結(jié)婚、不得生育”的約定有效嗎？
您好，很高興回答您提出的關于勞動合同問題。
我國《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。
勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
所以在勞動合同中約定“不得結(jié)婚、不得生育”的條款是無效的，但是并不影響其他條款的效力，如果單位以此條款辭退您，您可以依法要求該條款無效，如果還有什么不清楚的，可以來電向我咨詢。
