我是一個(gè)普通的工地工人，沒(méi)什么文化，對(duì)法律也是了解很少，最近老板和我們都簽訂了一份勞動(dòng)合同，但是對(duì)此不是很了解，想咨詢(xún)一下什么是勞動(dòng)合同呢，法律做了什么規(guī)定，勞動(dòng)合同都有哪些條款呢？
您好，很高興回答你提出的關(guān)于什么是勞動(dòng)合同等一些問(wèn)題。
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；
按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
勞動(dòng)合同期限；
工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
工作時(shí)間和休息休假；
勞動(dòng)報(bào)酬；
社會(huì)保險(xiǎn)；
勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
如果您還要什么不懂的，可以直接來(lái)電向我咨詢(xún)。
