上個(gè)月我在工地上工作的時(shí)候不小心把腿摔斷了，找到公司要工傷賠償?shù)臅r(shí)候公司說我們之間是勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，沒有工傷賠償。我老是覺得這是公司不想賠償?shù)慕杩?，而且什么勞?wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的我都不懂。我就想問問律師，什么是勞務(wù)關(guān)系呢，勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系有區(qū)別嗎？
您好，很高興能夠?yàn)槟鉀Q問題。
勞務(wù)關(guān)系，是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。
勞務(wù)關(guān)系是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
我們?cè)賮砜纯磩趧?wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系有什么區(qū)別。
1、兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。
勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單位與勞動(dòng)者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系；
勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定。
2、適用的法律不同。
勞務(wù)關(guān)系主要由民法、合同法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動(dòng)關(guān)系則由勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整。
3、主體資格不同。
勞動(dòng)關(guān)系的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)關(guān)系的主體不能同時(shí)都是自然人，也不能同時(shí)都是法人或組織；
而勞務(wù)關(guān)系的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。
4、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。
勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體間不僅存在著財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。
但勞務(wù)關(guān)系的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間無從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，沒有管理與被管理、支配與被支配的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，各自獨(dú)立、地位平等。
這是勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系最基本、最明顯的區(qū)別。
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